Dernière mise à jour le : 14/05/2024
L’entreprise de travail temporaire (ETT) participe à l’accueil du salarié intérimaire avant sa prise de poste. Elle l’informe sur son fonctionnement, sur les risques généraux liés à son métier et lui communique les informations nécessaires concernant l’entreprise utilisatrice (EU) et sa mission.
Elle doit notamment préparer son arrivée en lui transmettant l’adresse du chantier, le plan d’accès, les horaires, le nom de la personne à contacter ainsi que les informations utiles au bon déroulement de sa mission.
L’ETT doit également tenir à jour et transmettre à l’entreprise utilisatrice les documents nécessaires, notamment le certificat médical d’aptitude au travail, les justificatifs de formation à la conduite en sécurité obtenus par l’intérimaire ainsi que ses éventuelles attestations de compétence.
Qui assure l’accueil sécurité de l’intérimaire sur le chantier ?
L’ETT ne connaît pas précisément les conditions dans lesquelles se déroulera l’activité sur le chantier. Elle ne peut donc pas se substituer à l’entreprise utilisatrice pour l’accueil sécurité au poste de travail.
L’entreprise utilisatrice doit accueillir l’intérimaire sur le chantier et lui présenter les caractéristiques propres à son activité : organisation du chantier, modes opératoires, risques auxquels il peut être exposé et mesures de prévention à respecter.
Lorsque le salarié intérimaire est affecté à un poste présentant des risques particuliers, l’entreprise utilisatrice doit également lui dispenser une formation renforcée à la sécurité.
Ainsi, l’accueil du salarié intérimaire repose sur des rôles complémentaires : l’ETT prépare la mission et réalise un premier accueil, tandis que l’entreprise utilisatrice assure l’accueil et la formation à la sécurité adaptés aux conditions réelles du chantier.