Un changement de direction impose-t-il de refaire les autorisations de conduite ?

Les autorisations de conduite doivent être délivrées par l'employeur après vérification des connaissances et compétences des salariés.

Si la personne qui a délivré les autorisations de conduite a quitté l'entreprise, l'attestation ne répond plus aux critères réglementaires de signature par l'employeur.

Il appartient donc au nouveau dirigeant de vérifier les compétences des salariés afin de s'assurer par lui-même qu'ils sont en capacité de conduire des engins, et ensuite de délivrer à ceux qui ont satisfait aux évaluations une autorisation de conduite.