Un intérimaire peut-il retirer de l'amiante ?

Le Code du travail interdit d'employer des salariés temporaires et en CDD pour :

• des travaux de confinement, de retrait et/ou de démolition de matériaux amiante (sous-section 3) ;
• des opérations d'entretien ou de maintenance sur des flocages ou calorifugeages contenant de l'amiante (sous-section 4).

Les autres types d’interventions de sous-section 4 sont autorisés sous réserve d’une aptitude médicale et d’une formation amiante à jour.

Toutefois, une dérogation peut exceptionnellement être accordée par le directeur régional chargé du travail (DREETS). Une demande de dérogation doit lui être adressée par l’entreprise utilisatrice, avant l’affectation aux travaux interdits, accompagnée de l’avis du CSE et du médecin du travail. Si la dérogation est accordée, l’employeur devra notamment respecter les obligations relatives à la prévention du risque amiante (formation obligatoire, aptitude médicale, suivi individuel renforcé…).