Toutes les Questions-Réponses
Retrouvez toutes les questions-réponses proposées par l’OPPBTP. Quel que soit votre besoin, vous trouverez une réponse actualisée pour améliorer la santé et la sécurité sur les chantiers et dans l’entreprise.
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Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle (Fipu) : à qui s'adressent les aides ?
Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle (Fipu) : à qui s'adressent les aides ?
Sont concernées les entreprises :
Question-Réponse
2 mai 2024Dans le cadre de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), que peut-on financer avec les aides du fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (Fipu) ?
Dans le cadre de la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), que peut-on financer avec les aides du fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (Fipu) ?
Il peut s’agir :
Question-Réponse
2 mai 2024Subventions Fipu : comment l'OPPBTP peut-il m'accompagner ?
Subventions Fipu : comment l'OPPBTP peut-il m'accompagner ?
L'OPPBTP propose aux entreprises et aux préventeurs des formations spécifiques sur les risques liés à l’apparition de TMS :
Question-Réponse
29 avril 2024Le règlement intérieur d'une entreprise de moins de 50 salariés a-t-il la même valeur que celui d’une entreprise de plus de 50 salariés ?
Le règlement intérieur d'une entreprise de moins de 50 salariés a-t-il la même valeur que celui d’une entreprise de plus de 50 salariés ?
Pour avoir le statut de règlement intérieur, l'employeur doit respecter les procédures d’élaboration et de consultation applicables aux entreprises dont l’effectif est d’au moins 50 salariés. À défaut de respecter ces procédures, le document n’aura pas le même effet obligatoire qu’un règlement intérieur. Cependant, comme il n’y a pas de représentant du personnel, il n’y a pas d’étape obligatoire de consultation, mais il est recommandé à l'employeur de présenter le projet de règlement aux salariés avant de l’envoyer à l’inspection du travail et au conseil des prud’hommes.
Question-Réponse
29 avril 2024Plombémie : comment organiser le suivi avec vos collaborateurs ?
Plombémie : comment organiser le suivi avec vos collaborateurs ?
Ce qui est également important au-delà de la valeur de la plombémie c'est sa variation dans le temps. En tant que donnée médicale, elle reste confidentielle entre le médecin et la personne concernée.
Question-Réponse
29 avril 2024