Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants

Systématiser l’accueil des nouveaux arrivants

Cette entreprise de construction de maisons à ossature bois et de charpente-couverture a mis en place une démarche d’accueil des nouveaux arrivants auxquels elle distribue des livrets d’accueil charpentier-menuisier et couvreur. Une quarantaine de nouveaux collaborateurs sont accueillis chaque année (seize compagnons passant tous les six mois, auxquels s’ajoutent les apprentis et le turnover de fond). La correspondante sécurité a également été formée à l’accueil.