Aménager un poste d'approvisionnement et de façonnage des armatures métalliques pour maintenir un salarié en poste

Mis à jour le : 23/06/2025

Suite à la reconnaissance du handicap de son opérateur, une entreprise générale a réaménagé le poste d'approvisionnement des bobines de fer et investi dans une cadreuse automatique pour le façonnage des étriers. Ces mesures ont permis à la fois d'améliorer les conditions de travail et d'augmenter la productivité des opérateurs.

L'article en bref

Détails techniques : comment ça fonctionne ?

Une maîtrise des risques et de la qualité

L'opérateur du poste d'alimentation et de façonnage des armatures a obtenu la reconnaissance de sa qualité de travailleur handicapé après un accident de la route, et voyait son avenir professionnel compromis. Pour l'entreprise, l'enjeu était de préserver son emploi et ainsi d'éviter la désinsertion professionnelle. Elle souhaitait aussi améliorer les conditions de travail sur ce poste, réputé pénible. Elle a donc décidé d'automatiser le poste au maximum.

Alors que les bobines étaient auparavant transportées avec un chariot élévateur à fioul, le poste de production est désormais alimenté par un portique opéré par l'opérateur. Ces mesures permettent de réduire très fortement les dangers liés au basculement, au renversement ou à la chute de charges, et d'éviter tout risque de heurt avec le chariot élévateur. L'opérateur a beaucoup moins de gestes répétitifs et d'efforts à réaliser pour mettre en place les armatures avant façonnage.

Au plan économique, la solution se révèle également convaincante, avec des gains de temps conséquents sur l'alimentation du poste. La programmation de la façonneuse se fait désormais automatiquement, ce qui génère là aussi des gains de productivité et une réduction sensible des reprises. Un autre avantage pour l'entreprise est qu'en l'absence de l'opérateur titulaire, son poste peut désormais être occupé par tout autre salarié formé.

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Le poste est désormais alimenté par un portique qui achemine les bobines métalliques jusqu'à la façonneuse.

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Le salarié contrôle toutes les opérations de façonnage depuis son poste de commandes.

Avant/Après : retours d’expérience

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