© Nathalie Nourry
Mis à jour le : 26/08/2025
Afin d’aider ses salariés à mieux visualiser les perspectives de l’entreprise, la présidente de cette TPE a décidé d’élaborer son plan d’action sous forme de frises chronologiques. Cette solution apporte pour les salariés une meilleure compréhension des risques liés à leur activité, et une vision à moyen terme des actions de prévention prévues.
Cette très petite entreprise (TPE de quatre personnes) est active sur les marchés de la couverture. Pour impliquer ses salariés dans sa stratégie de prévention des risques, la dirigeante a pris l’initiative d’élaborer son plan d’action sous forme d’une frise chronologique, avec une ligne dédiée à chacun des risques spécifiques à l’activité de l’entreprise.
La frise répertorie les actions à mettre en place dans les prochaines années, ce qui permet aux salariés d’avoir une vision pluriannuelle. Pour chacune de ces actions, l’entreprise y précise :
Après l’avoir présenté aux équipes, l’entreprise a affiché le plan d’action dans son dépôt, de manière qu’il soit visible par tous et que chacun puisse mesurer les avancées du projet.
La frise chronologique complète. 
Pour chaque risque, le plan précise l'action envisagée, son calendrier, et le salarié pilote. La représentation du plan d’action sous la forme d’une frise permet de comprendre beaucoup plus simplement les actions dans leur ensemble. L’outil permet surtout de voir, en un coup d’œil, le chemin déjà parcouru et les choses restantes à faire.
C’est assez satisfaisant de voir les actions réalisées, on sait où nous en sommes et quelles améliorations sont à venir. C’est motivant de voir que notre employeur améliore petit à petit nos conditions de travail, et que notre sécurité et notre formation comptent pour lui.
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