Laver ses vêtements de travail grâce à un lave-linge séchant sur le chantier
L’entreprise a investi dans des lave-linge séchants pour permettre aux compagnons de laver leurs tenues de travail directement sur le chantier. Cela contribue à l’amélioration globale des conditions d’hygiène.
Date de mise à jour : 3 juil. 2023
Impact en prévention
Cette solution participe à l'hygiène de vie des opérateurs. Elle répond au besoin de protéger le linge de la famille du salarié de toute contamination par des polluants (huiles de décoffrage, poussières de silice/bois...) présents sur la tenue de travail. Enfin, le risque d'abîmer la machine à laver personnelle est supprimé.
Laver et sécher les tenues de travail sur le chantier
Equiper les chantiers d’un lave-linge séchant pour permettre aux compagnons d’y laver leur tenue de travail est une initiative que l'entreprise avait lancée avant la pandémie du Covid 19. Elle a tout d’abord déployé la démarche sur des chantiers tests. Les retours des collaborateurs ayant été positifs, la mise en place de ces appareils a été généralisée depuis sur tous les chantiers de l’entreprise. Compte tenu de l’activité de l’entreprise (gros-œuvre) et de la durée importante de ses chantiers, l’investissement s’avère payant d’un point de vue économique.
Outre l’intérêt économique, cette solution présente plusieurs avantages :
- Cela évite aux salariés de ramener les tenues de travail à leur domicile, celles-ci pouvant être porteuses de « polluants » extérieurs (huile de décoffrage, poussières de bois ou de silice, …) et surtout de ne pas utiliser les machines à laver personnelles pour l’entretien des vêtements professionnels (eau, électricité, usure de l’appareil).
- Cela permet également à l’entreprise de ne pas avoir recours à des prestataires externes spécialisés et de s’affranchir d’une procédure de gestion de la flotte de vêtements plus contraignante et du coût de la prestation plus élevé.
Les lavages sont effectués par les salariés eux-mêmes. La lessive est fournie par l'entreprise et ils s'organisent à leur convenance pour la programmation des lavages. La machine peut effectuer deux cycles en journée et un cycle le soir (durée moyenne d’un cycle : 3 heures) soit un total de 15 cycles par semaine, de quoi répondre au besoin des chantiers (équipes de 15 à 20 salariés).
Il est rappelé que l’employeur, en application des articles R4321-4 et R4323-95 du Code du travail, a l'obligation de fournir gratuitement des vêtements de travail à ses salariés dès lors qu’ils sont exposés à des travaux particulièrement insalubres ou salissants, ce qui est souvent le cas dans le BTP. L’employeur doit alors assurer le maintien de ces vêtements de travail dans un état d’hygiène satisfaisant. Selon l’article L4122-2 du Code du travail, les salariés n’ont pas à supporter la charge financière de cet entretien dès lors que le port de ces tenues est imposé.
Impact sur les conditions de travail
Cet équipement apporte du bien-être au travail à l'ensemble des collaborateurs, également les salariés intérimaires.
Les salariés ne sont plus obligés de transporter leur tenue de travail pour un nettoyage en dehors du chantier.
Témoignage
Nous ne pouvons plus nous en passer. La machine apporte un confort considérable. D'ailleurs, quand elle est en panne, nous avons hâte qu'elle soit réparée. Il faut bien veiller à vider les poches avant toute utilisation.