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Mis à jour le : 20/12/2024
Une société de génie civil a mis en place un système d'identification des nouveaux embauchés. Sous la forme d'un autocollant apposé sur le casque, il incite les autres salariés à porter une attention particulière aux premiers pas dans l'entreprise des personnes concernées.
L'entreprise GCMI a souhaité améliorer l'intégration de ses nouvelles recrues en leur attribuant un signe distinctif. Il s'agit d'une estampille portant la mention 'nouvel arrivant' et la lettre A, sur le modèle du moyen d'identification des jeunes conducteurs.
Tout salarié en CDD ou en CDI, intérimaire ou stagiaire rejoignant l'entreprise, se voit remettre lors de son accueil un casque équipé de cet autocollant. Il doit conserver cette estampille pendant trois mois, une règle établie au regard du niveau de prévention de la structure.
La pose d'un autocollant sur un casque est considérée comme une modification d’EPI, ce qui est interdit par la réglementation « EPI ». En effet, les propriétés de la colle sont susceptibles de modifier les caractéristiques techniques du casque, et notamment d’affaiblir sa résistance. Si une modification est considérée comme nécessaire, elle doit être réalisée après consultation du fabricant du casque. Certains fabricants indiquent dans la notice d’utilisation quel type de colle peut être utilisé et à quel l’endroit apposer l’autocollant : sous réserve de respecter ces dispositions, la pose est possible.
L'estampille posée sur le casque d'un nouvel arrivant Ce moyen simple, peu coûteux et facile à mettre en œuvre, permet à l'ensemble des collaborateurs d'identifier rapidement un nouvel arrivant. Il a été pensé dans l'esprit du A pour jeune conducteur avec les couleurs bleu, blanc rouge – en référence à la cocarde républicaine – qui le rendent très parlant.
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