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Solution

© Emilienne Dubois

Une plate-forme de travail ergonomique pour les couvreurs

Dernière mise à jour le : 24/10/2024

Cette plate-forme améliore le confort des utilisateurs lors de leurs interventions en toiture.

Intro Solution

Principaux impacts prévention - sécurité

Atteintes musculaires et articulaires

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Témoignages

Ça améliore le confort de travail et on évite les allers et retours grâce à l’utilisation de l’étau qu’on fixe sur la tablette. En plus, on n’a plus mal aux genoux. Avant la mousse de nos pantalons se déplaçait et nos genoux étaient en contact avec les liteaux ce qui pouvait être douloureux. Avec la mousse du poste de travail en couverture, c’est mieux !

Un salarié de l’entreprise Braun Couverture

Détails techniques

Intervenir confortablement en toiture en position à genoux

Le plateau en mousse sur lequel reposent les genoux est intercalé entre ceux-ci et les liteaux, ce qui limite fortement les conséquences d’un contact direct entre ces derniers et les genoux (hygroma). De même il permet d’avoir plus d’aisance dans les mouvements que lorsqu’on utilise des genouillères qui, de surcroît, peuvent engendrer des problèmes de compression vasculaire en cas de port prolongé.

Ce poste de travail est également équipé d’un repose-pieds réglable sur trois positions, pour tenir compte de la taille de l’opérateur. Il permet d’éviter le glissement de celui-ci vers le bas du toit, ce qui est d’autant plus intéressant que la pente de la toiture est importante.

En partie haute, il possède une tablette-support d’outils qui est orientable en fonction de la pente de la toiture.

Cet équipement peut être posé soit sur échelle de toit soit directement sur les liteaux de la charpente. Dans tous les cas, il faut prévoir un point d’ancrage solide (au faîtage, la plupart du temps) défini par l’employeur. Toutefois, il est doté d’une longe de sécurité en cas de défaillance de l’ancrage principal.

Attention : il ne s’agit en aucun cas d’un dispositif de protection contre les chutes de hauteur qui est à prévoir, en complément, par l’employeur.

En lien :

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