Cette année, la Semaine pour la qualité de vie au travail (SQVT) du réseau Anact-Aract s'intéressera à la question du sens au travail. Ce fil rouge sous tendra les manifestations proposées sur tout le territoire. Après plus de deux ans de crise liée au Covid-19, la relation au travail et les conditions de l'engagement des salariés sont questionnées de multiples façons, souligne l’Anact :
- Exposés pendant la crise, des salariés des 'première et seconde ligne' expriment des attentes fortes sur le sens, l’efficacité au travail et la reconnaissance ;
- Dans les secteurs en tension, les entreprises sont en recherche de nouveaux leviers pour faire revenir à elles une partie des salariés que l'alternance de chômage et de reprise d'activité partielle a pu éloigner ;
- Au sein des entreprises qui le déploient, la mise en place du télétravail semble accompagner la recherche de nouveaux équilibres ;
- La recherche d'une autonomie accrue, l'envie d'être associé aux décisions, le besoin de se sentir utile au travail sont des attentes davantage exprimées.
Depuis 17 ans, la Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract propose aux employeurs, IRP, manageurs, salariés et aux organismes qui les accompagnent des temps d'échange autour de ces questions. L'objectif ? Dialoguer et identifier ensemble des leviers d'un travail facteur de santé, d'inclusion et de performance.
Pour en savoir plus, consulter le site de l'Anact.
