Absence de visite de reprise après un accident du travail et licenciement

Dans un arrêt du 22 octobre 2025, la Cour de cassation rappelle que seule la visite médicale de reprise peut mettre fin à la période de suspension du contrat de travail à la suite d’un accident du travail. Tant que la visite de reprise n’a pas lieu, le contrat de travail reste suspendu et le salarié ne peut pas être licencié.

En effet, seule une faute grave, ou une impossibilité de maintenir le contrat de travail, peut justifier le licenciement d’un salarié en arrêt à la suite d’un AT.

Dans l’affaire soumise à la Cour, le salarié ne s'était pas présenté à la visite médicale de reprise à laquelle il était convoqué et avait été licencié, quelques mois plus tard.

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