Poser les bases de la prévention dans votre entreprise

Poser les bases, c’est définir un cap, les rôles et missions de chacun, se donner des objectifs et surtout communiquer pour obtenir l’adhésion de tous. En effet, la prévention est l’affaire de tous et chacun, à son niveau, a son rôle à jouer. Toutefois, en tant que chef d’entreprise, ou responsable de la prévention, vous êtes garant de la santé et la sécurité des salariés.

Cela implique notamment de définir :

• les objectifs pour votre entreprise et vos équipes ;

• les missions à confier à certains de vos collaborateurs, après avoir échangé avec eux ;

• les indicateurs utiles pour suivre vos objectifs ;

Un plan d’action de prévention de vos risques, que vous suivrez et mettrez à jour pour qu’il tienne compte des résultats. Il est utile de formaliser ces éléments et les utiliser régulièrement pour votre suivi et votre communication. Vous pouvez aussi consulter votre service de prévention et de santé au travail (SPST), et les conseillers de l’OPPBTP et de la Carsat.

Il est toujours utile de situer votre entreprise en réalisant l’évaluation des risques santé et sécurité dans votre entreprise. Grâce à cette évaluation, vous pourrez définir les actions de prévention à mettre en place et choisir celles à mettre en œuvre en premier.

L'évaluation des risques est une étape essentielle de votre démarche de prévention. Elle vise à identifier l'ensemble des risques auxquels sont exposées vos équipes et à déterminer leur importance. Etablir votre Document unique et le plan d’action de prévention des risques vous permettra de définir vos actions de prévention.

A noter qu’il est important de bien identifier vos risques majeurs, c’est-à-dire ceux aux conséquences les plus graves.

La performance de votre entreprise repose sur l’efficacité des hommes et des femmes qui la composent. D’où la nécessité de les accompagner en les accueillant, en les formant aux pratiques professionnelles sûres et en les sensibilisant aux enjeux de la prévention des risques pour bénéficier de leur plein potentiel et parvenir à une démarche de prévention efficace et pérenne

Cet accompagnement se traduit par plusieurs actions :

• Organiser, avec le service de prévention et de santé au travail, leur suivi médical.

• Les accueillir dans l’entreprise et au poste de travail.

• Les former pour un travail en sécurité.

• Les sensibiliser régulièrement aux mesures de prévention à appliquer.

• Vérifier périodiquement leurs compétences et organiser le recyclage des formations.

Communiquer, écouter, échanger permet de partager des valeurs et des pratiques de prévention. Vous pouvez retrouver des outils simples d’utilisation sur ce site comme nos kit d’animation santé-sécurité, affiches, vidéos… En instaurant ces échanges, vous démontrez votre implication, l’information circule mieux, dans les deux sens, ce qui accroît la motivation des salariés.

Ces échanges peuvent être organisés à différents moments de la journée ou de l’année :

Au cours du briefing du matin, sur le chantier ou au dépôt avant de prendre les véhicules.

En début de chantier ou lors de début de phases importantes (briefing de poste, minute prévention, et pourquoi pas « café démarrage du chantier », pour revoir les points importants de la journée, en sécurité bien sûr, et en production).

Lors de « quarts d’heure sécurité » qu’ils soient quotidiens, hebdomadaires ou mensuels.

Lors d’une journée sécurité, annuelle par exemple, etc.

Mettez à la disposition des collaborateurs des équipements sûrs et de. Un équipement sûr et adapté pour chaque tâche est performant et fait gagner du temps !

Choisissez les équipements et le matériel les plus efficaces et les plus sûrs en fonction de vos activités et des risques associés. Les collaborateurs qui les utilisent doivent savoir les utiliser en sécurité, grâce à une formation si nécessaire.

Pour une production efficace et un travail en sécurité :

• Fournissez des équipements de travail conformes, entretenus, vérifiés régulièrement.

• Mettez en place les équipements de protection collective (EPC) et fournissez les équipements de protection individuelle nécessaires (EPI). Assurez-vous qu’ils soient adaptés à la morphologie de vos collaborateurs et contrôlez leur port effectif.

• Organisez et assurez l’entretien et les vérifications des lieux de travail pour qu’ils soient sûrs et sains.

Pour pouvoir faire face aux accidents ou aux incendies sur vos lieux de travail, mais aussi anticiper et limiter les conséquences :

• Mettez en place des extincteurs adaptés aux risques de feux présents (électrique, carburant, etc. ) et, si besoin, des lances à incendie.

• Donnez les instructions à suivre en cas d’incendie ou d’accident (affichage des numéros d’appel de secours : 112, 15, 17 et 18)

• Mettez à disposition et assurez le réassort des trousses de secours.

• Assurez la formation d’équipiers de sécurité et de sauveteurs secouristes, …