Afin d’informer les salariés sur les règles qui leur sont applicables en santé-sécurité au travail, et dans un objectif de traçabilité de certaines informations essentielles pour la prévention des risques professionnels, l’employeur doit tenir des registres, tels que le registre de sécurité ou les registres d’observation et procéder à l’affichage d’informations sur le lieu de travail, notamment du règlement intérieur.
L’employeur doit également établir, conserver ou remettre un certain nombre de documents aux salariés comme la carte d’identification professionnelle du BTP. Il doit également transmettre ou tenir à disposition de l’Inspection du travail d’autres documents comme les notices d’instruction, notices de poste, etc.
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