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S’engager en prévention ne consiste pas à réagir aux accidents mais à éviter qu’ils ne surviennent. En tant que dirigeant, fixez vos priorités sous forme de quelques règles essentielles. Voici trois actions simples, pour sécuriser votre activité et protéger votre principal atout : vos équipes.
Mis à jour le 27/03/2026
Identifiez les risques les plus graves de votre entreprise, ceux qui peuvent, entraîner des accidents graves ou irréversibles. Sur cette base, fixez trois règles essentielles, simples et applicables par tous. Ce cadre constitue une ligne rouge à ne pas franchir pour les équipes, et elle est connue de tous. De plus, ce cadre donne du sens – on est là pour gagner sa vie et pas la perdre.
Exemples :
La prévention c’est l’affaire de tous et chacun, a un rôle à jouer, à son niveau. Donner des rôles à chacun, même simples, permet d’engager toute l’équipe vers plus de sécurité. C’est une excellente manière pour le dirigeant de gagner en sérénité.
Identifier, par exemple, clairement :
Quelques minutes suffisent pour présenter les 3 règles incontournables et les missions sécurité de chacun.
Présenter les règles essentielles et la répartition des missions permet de :
Une communication régulière, même brève, renforce la crédibilité de votre engagement en prévention.
Cet article fait partie d'un parcours complet en 5 étapes pour passer de l'intention à l'action et agir durablement en prévention.