Quel suivi médical des jeunes en formation professionnelle (apprentis et lycéens en stage) ?
Dernière mise à jour le : 05/05/2026
Pour les apprentis :
Les apprentis sont des salariés de l’entreprise. A ce titre, ils bénéficient comme tout salarié d’un suivi individuel de leur état de santé assuré par le service de prévention et de santé au travail (SPST) de l’employeur.
L’apprenti bénéficie soit d’une visite d’information et de prévention (VIP), soit d’un examen médical d’aptitude, en fonction de son poste de travail. Lorsqu’il est affecté à des travaux dangereux, dits règlementés, il bénéficie d’une visite médicale d’aptitude. S’il n’est pas affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé, il bénéficie d’une VIP.
Lorsque l’apprenti est majeur, la VIP ou l’examen médical d’aptitude doit avoir lieu au plus tard dans les 2 mois suivant son embauche (article R6222-36 du Code du travail).
En revanche, lorsque l’apprenti est mineur, la VIP ou l’examen d’aptitude doit être effectué préalablement à son affectation au poste de travail.
Pour les élèves ou étudiants des établissements d’enseignement technique :
Pour les jeunes relevant d’établissements d’enseignement relevant de l’éducation nationale, le suivi médical est assuré par le médecin scolaire (employé par le ministère de l’éducation nationale).
Lorsque le jeune est mineur et qu'il a vocation à être affecté à des travaux règlementés pour les besoins de sa formation professionnelle, ce médecin doit lui délivrer un avis médical d’aptitude préalablement à son affectation au poste.