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Retrouvez toutes les questions-réponses proposées par l’OPPBTP. Quel que soit votre besoin, vous trouverez une réponse actualisée pour améliorer la santé et la sécurité sur les chantiers et dans l’entreprise.

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Qu'est-ce qu'un document unique (DU) ?
Question-Réponse
31 janvier 2024

Qu'est-ce qu'un document unique (DU) ?

Vous pouvez également vous inscrire à une session gratuite d’accompagnement avec un conseiller en prévention de l’OPPBTP.
Un auto-entrepreneur lié par un contrat de sous-traitance avec une entreprise peut-il également travailler comme salarié pour cette même entreprise ?
Question-Réponse
26 janvier 2024

Un auto-entrepreneur lié par un contrat de sous-traitance avec une entreprise peut-il également travailler comme salarié pour cette même entreprise ?

La requalification des contrats de sous-traitance en contrat de travail aura pour effet de voir reconnaître l'entreprise comme l'employeur du travailleur. En tant qu'employeur, l'entreprise pourra donc également être condamnée pour travail dissimulé (compte tenu de l'absence de déclaration du nombre d'heures réellement travaillées) et délit de marchandage (le travailleur n'ayant pas pu bénéficier des avantages qu’il aurait pu avoir en étant salarié à temps plein).
Qu'est-ce que le médecin praticien correspondant ?
Question-Réponse
22 janvier 2024

Qu'est-ce que le médecin praticien correspondant ?

...
Les apprentis mineurs peuvent-ils être exposés au plomb ?
Question-Réponse
14 décembre 2023

Les apprentis mineurs peuvent-ils être exposés au plomb ?

L'employeur doit avoir :
Quelle est la durée maximale de port de masque en zone plomb ?
Question-Réponse
7 décembre 2023

Quelle est la durée maximale de port de masque en zone plomb ?

Pour déterminer la durée de port du masque, de nombreux encadrants en entreprise s'inspirent des travaux du docteur Meyer. Aussi, d'autres utilisent certains abaques tels que l'indice humidex (mais qui ne prend pas en compte l'effort). Il existe aussi certains outils en ligne d'aide à la décision. La meilleure solution pour l'employeur est de se rapprocher du médecin du travail qui connaît les salariés de l'entreprise.