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Affiches, solutions, références juridiques, guides, vidéos... Découvrez ici toute l’offre d’information de l’OPPBTP ainsi qu’une sélection des publications récentes sur la prévention. Quel que soit votre besoin, vous y trouverez une réponse actualisée.
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6 mai 2025Exemple de check-list de la visite préalable de chantier
Cette fiche pratique permet de recenser les informations à collecter lors de la visite préalable de chantier, en vue de l’élaboration du devis. Ces informations seront également utiles pour la préparation du chantier.
Documentation
6 mai 2025Produits chimiques : bien porter son masque et ses gants
Sur les chantiers ou dans les ateliers, vous êtes souvent amenés à utiliser des produits chimiques. Ce mémo vous donne tous les conseils pour bien vous protéger en portant son masque et ses gants.
Hors collection
6 mai 2025Quiz risque routier professionnel - Kit d'animation sécurité
Ce quiz consacré au thème du risque routier professionnel fait partie du Kit animation sécurité proposé aux entreprises et compagnons du BTP. Retrouvez 3 questions et plusieurs propositions de réponses pour faire le point sur les connaissances des équipes.
Conditions de travail
6 mai 2025Accident du travail et maladie professionnelle
Les accidents du travail et les maladies professionnelles sont deux catégories d’incidents, d’origine professionnelle, pouvant entraîner ou non un arrêt de travail. Leurs critères de définition et leurs modalités de reconnaissance par la branche accidents du travail / maladie professionnelle de la sécurité sociale sont toutefois différents. Nous rappellerons ici les définitions de l’accident du travail, de l’accident de trajet et de la maladie professionnelle, les différentes démarches et formalités à réaliser par le travailleur et l’employeur, ainsi que le régime d’indemnisation de la victime.
AccueilConditions de travail
6 mai 2025Salariés intérimaires du BTP : mode opératoire pour créer une fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation
Pour l'entreprise utilisatrice comme pour l'agence d'emploi, le recrutement d'un salarié intérimaire exige une compréhension réciproque des besoins et des contraintes pour le poste en délégation. L’adéquation entre la demande de l’entreprise utilisatrice et le profil fourni par l’agence d’emploi est facilitée par une fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation à télécharger. Découvrez comment constituer un référentiel de compétences afin de créer des fiches d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation par métier.
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