Lors de la webconférence organisée par l’Association nationale de l’audition à l’occasion de la publication de cette étude, les différents intervenants ont ainsi insisté sur la nécessité de remobiliser entreprises et pouvoirs publics. Jean-Luc Puel, président de l’Association, a mis l'accent sur la charge cognitive qui découle de la gêne auditive. Christine Vannier, directrice d’un centre de prévention santé Agirc-Arrco, a elle-même pointé « le déficit d'appareillage chez les seniors actifs, source potentielle de vertiges et de malaises ». Ces différents impacts extra-auditifs peuvent générer des risques importants dans un contexte professionnel. Mais stress et distraction, notamment, affectent aussi la productivité des salariés, comme l'a observé l’économiste Laurence Hartmann. Or les troubles auditifs sont encore souvent considérés comme un problème individuel, dont certaines répercussions, à long terme en particulier, sont mal appréhendées, comme l'a noté Nicolas Dauman, maître de conférences en psychologie.
Le directeur général de Préventica, Éric Dejean-Servières, en appelle ainsi au volontarisme des dirigeants d’entreprise et à des efforts de sensibilisation accrus auprès de toute la chaîne de décision impliquant également les managers d’équipe et les médecins et services de santé au travail. L’OPPBTP met à disposition des acteurs concernés de nombreux outils en ce sens, comme l’a rappelé Mohamed Trabelsi, responsable EPI de l’organisme, qui animera un webinaire autour de l’offre de solutions en matière de protections auditives le 18 octobre.
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