ADAPT-BTP, agir sur les risques à effets différés
PRESENTIEL
Dans le BTP, l'activité physique est la première cause d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Les troubles musculosquelettiques (TMS) représentent à eux seuls la majorité des maladies professionnelles reconnues dans le secteur avec des conséquences humaines et économiques que vous connaissez bien : arrêts de travail, inaptitudes, turnover, perte de compétences.
Pourtant, ces risques ne sont pas une fatalité.
Cette formation-action, inscrite dans la Démarche ADAPT BTP, donne à vos salariés les clés pour observer, analyser et agir sur leurs propres conditions de travail. Grâce à une pédagogie ancrée dans le réel — alternant apports méthodologiques, travail de terrain en intersession et restitution collective — vos collaborateurs deviennent de véritables sentinelles TMS : des personnes ressources capables d'identifier les situations à risque et de contribuer concrètement à leur amélioration.
Une démarche qui ne s’arrête pas à la porte de la salle de formation. Elle continue sur vos chantiers, avec vos équipes, dans votre réalité.
Dernière mise à jour le : 21/03/2026 - Ref : 4202A
Les objectifs
- Comprendre les facteurs de risques d’apparition des TMS
- Analyser les situations de travail de votre entreprise favorisant l’apparition des TMS
- Proposer des pistes d’amélioration
La formation en détails
• Santé au travail
- Comprendre les grands enjeux de la prévention en s’appuyant sur les données chiffrées du secteur du BTP
- Distinguer risque à effet immédiat et différé
• Facteurs d’apparition des TMS
- Biomécaniques (corps humain)
- Individuels
- Environnementaux
- Organisationnels et psychosociaux
• Méthodologie d’analyse des conditions de travail
- Utilisation de la méthode Organisation Technique Humain (OTH )
- Etudier les tâches suivant la méthode LAR (Livraisons, Approvisionnement et Réalisation)
• Recherche de solutions
- Principes Généraux de Prévention et démarche de Prévention
- Prévention et Performance
• Mise en application sur les situations de travail de l’entreprise
• Rôle de la sentinelle TMS
- Identifier la posture d’une personne ressource, ses qualités et les freins liés à la mission
- Connaitre les fondamentaux de la communication
Pour ancrer l’apprentissage dans la réalité de chaque entreprise, un travail d’intersession permettra aux participants d’identifier les situations de travail de l’entreprise présentant des risques en lien avec les TMS.
Le jour 2 sera consacré à la présentation du travail réalisé
- Identification des situations de travail (photo, observations)
- Analyse des facteurs biomécaniques d’apparition des TMS
Un débriefing structuré et accompagné par le formateur permettra au participant de devenir une sentinelle, c’est-à-dire une personne ressource sur la question des TMS.
Evaluation individuelle des acquis
Effectif maximum : 12 participants
Pour convenir d'une autre date
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