Passeport Encadrement - Les outils du manager en prévention
PRESENTIEL
A la suite de cette formation, le stagiaire connaîtra son rôle en tant que manager de la prévention et des outils tels que la délégation, le feedback terrain. Donner du feedback à ses collaborateurs consiste à : féliciter, recadrer, indiquer des pistes d'amélioration. Déléguer consiste à expliquer les modalités de réalisation des tâches. Assurer des feedback et déléguer régulièrement constituent un véritable levier de reconnaissance et de motivation des collaborateurs. Les stagiaires sauront également tendre vers un comportement de leadership en sécurité.
Durée de validité des Passeports : 3 ans
Dernière mise à jour le : 08/10/2025 - Ref : 5325
Les objectifs
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
• Connaitre leur rôle en tant que manager de la prévention,
• Utiliser la délégation comme outil de gestion des risques,
• Pratiquer un feedback positif et négatif régulier,
• Utiliser les techniques de feedback comme outil de management et de reconnaissance,
• Tendre vers un comportement de leader en prévention pour entraîner les équipes dans la prévention des risques.
La formation en détails
Les facteurs d’influence du comportement en sécurité d’un collaborateur
• Le rôle du manager en sécurité
• L’intérêt et l’organisation de la délégation de pouvoir
• Communiquer sur le terrain en cas d’action positive ou à améliorer
• Acquérir une méthode de communication utilisée lors de réunion ou en face à face
• Développer le feedback managérial pour les contributions positives et recadrer les écarts sur le terrain
• Adopter un comportement de leadership pour inciter les collaborateurs à appliquer les règles de prévention en vigueur dans l’entreprise
Evaluation des acquis
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