Formation : Les essentiels de la méthode de l'arbre des causes en classe virtuelle
Cette formation est destinée à une population d’encadrants de chantier et ou de fonctionnels opérationnels. La finalité de la formation est de découvrir le processus d’analyse d’un événement marquant (accident, presque accident…). Cette analyse s’appuie sur un recueil des faits, afin de construire un arbre des causes et d’identifier les actions correctives adaptées pour agir et empêcher qu’un tel événement ne se reproduise.
Pour approfondir ce sujet, une formation présentielle de 1 jour est proposée dans ce catalogue. Une étude de cas se déroule tout au long de la formation
- Inter
- Intra
Pour convenir d'une date d'animation dans vos locaux ou personnaliser cette formation à vos situations de travail et contexte d'entreprise :
Objectifs de cette formation
Vous rendre participatif sur l’analyse d’un évènement marquant en utilisant l’outil Arbre des Causes
Organiser le recueil des faits à la suite d’un évènement marquant
Participer à la construction de l’Arbre des Causes
Proposer des actions correctives ciblées
Programme de la formation "Les essentiels de la méthode de l'arbre des causes en classe virtuelle"
A partir de séquences vidéo, amener les stagiaires à prendre conscience de l’intérêt qu'ils doivent porter au recueil des faits : stratégie de questionnement à bâtir.
Trouver ensuite les liens de causalité entre les faits, à partir du fait ultime, afin de constituer l’arbre des causes.
Réussir à cibler les actions correctives adaptées à mettre en place pour que l’évènement ne se reproduise plus, à partir de l’arbre construit.
La formation se base sur une pédagogie active en partant d’une étude de cas pour solliciter la curiosité des stagiaires. Ensuite les notions théoriques viennent appuyer et valider la résolution progressive de cette étude de cas.
Effectif maximum : 8 participants
Méthode
Utilisation d'un film pédagogique pour solliciter la réflexion des participants
Mise en application sur des cas pratiques
Pré-requis
Etre à l'aise avec l'outil informatique
Occuper une fonction d'encadrement dans l'entreprise
Sanction de stage
Attestation de fin de stage
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