La complexité des situations de travail du BTP nécessite pour chaque entreprise une évolution de la compétence collective prévention, du chef d’entreprise à l’opérateur. Cette formation s’inscrit dans cette évolution, elle permet d’impliquer l’opérateur en lui apportant les compétences nécessaires pour agir et développer son autonomie face aux situations dangereuses qu’il est susceptible de rencontrer.

     

    Chef équipe, Opérateurs Présentiel 1 jours
    Risques principaux du BTP
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    Objectifs de cette formation

    A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables :
    ·   D'identifier dans les situations de travail les principaux risques auxquels ils peuvent être confrontés,
    ·   De développer une compétence d'actions en prévention pour réagir en autonomie face à ces risques.

    Programme

     

    •  Analyse des situations de travail de l'entreprise en fonction de son activité et de son métier.
    •  Les solutions de prévention prévues dans l'organisation de la prévention du chantier, comment gérer leur maintien ou leur absence.
    •  Mise en situation devant un chantier comprenant de multiples situations de travail, quelles sont les actions à privilégier ?
    •  Les situations de travail en coactivité et les risques communs à tous les métiers présents sur le chantier.
    •  Comment gérer les solutions de prévention, quelles actions sont à privilégier ?
    •  Les droits et devoirs de chacun.
    •  L'organisation des secours sur le chantier.

    Evaluation des acquis.
    Effectif maximum : 12 participants

     

    Méthode

    Alternance d'apports théoriques et de mises en pratique sur la base de :
    ·   Photos, vidéos, dessins de chantier,
    ·   Confrontation orale des solutions et des comportements de chacun face à une situation de travail,
    ·   Des solutions à apporter.

    Pré-requis

    Connaître les modes opératoires et les techniques mis en œuvre dans l'entreprise.

    Sanction de stage

    Attestation de présence 

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    La formation à l'OPPBTP en chiffres

    12 500

    stagiaires formés par an

    97 %

    de stagiaires satisfaits

    1 500

    clients par an

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