Dans le cas de pilotage de chantier contenant un lot amiante, qu’il s’agisse d’opérations de sous-section 3, ou d’interventions de sous-section 4, les encadrants des entreprises générales sont aux prises avec des dossiers techniques pas forcément complets, et une réglementation extrêmement complexe et exigeante. Cette formation, construite avec ASE-BTP, vise à donner aux participants, les clés et les outils permettant une gestion harmonieuse du chantier et des acteurs qui y gravitent.
    Nota : Cette formation ne concerne pas les travailleurs intervenant sur l’amiante, qui doivent suivre une formation spécifique à leurs activités.
    Encadrement Présentiel 1 jours
    Méthodes et outils de gestion de la prévention
    • Inter
    • Intra

    Cette formation n'est pas proposée en mode INTER.

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    Objectifs de cette formation

    •  Connaître le rôle et les responsabilités des acteurs du chantier et les documents liés au marché.
    •  Savoir choisir le sous-traitant spécialisé.
    •  Savoir faire une analyse critique d’un dossier marché et répondre en conséquence.
    •  Connaître les points-clé du suivi du lot.
    •  Connaître les limites de son rôle en tant qu’entreprise générale et la conduite à tenir en cas de découverte fortuite d’amiante.

    Programme

    Partie du programme en e-learning - 45 min environ - préalable impératif
    1. Les enjeux de l'amiante, les acteurs.
        •  Caractéristiques de l'amiante, le risque sanitaire.
    2. La consultation des sous-traitants.
        •  Rôles des acteurs de la construction en matière d'amiante (introduction).
        •  Les obligations des entreprises concernant l'amiante (introduction).
    Attention : le suivi de ce module préalable est impératif. Le stagiaire se présentera à la formation en présentiel muni d'une attestation de suivi de ce module. Cette attestation lui sera délivrée après avoir renseigné les quiz, en fin de programme. La validation de l'ensemble des compétences visées par cette formation est assujettie à la fois au suivi du module e-learning et de la suite du programme en présentiel.

    Partie du programme en présentiel - 7 heures
    1. Le contexte réglementaire
        •  Evolution de la réglementation et documents associés aux opérations sur matériaux contenant de l'amiante. • Rôles et responsabilités des différents acteurs.
    2. Analyse de l’offre et choix du sous-traitant
        •  Qualification (SS 3/SS 4) de l'opération par le maître d’ouvrage.
        •  Inventaire du contenu d'un dossier marché, identification des pièces manquantes pour les demander au maître d’ouvrage.
        •  Analyse critique du dossier technique amiante (DTA) et du plan général de coordination (PGC) et réponse au maître d'ouvrage.     •  Critères de choix du sous-traitant. 3. Impacts du lot amiante sur le chantier de l’entreprise générale (EG)
        •  Organisation des moyens de l'EG en fonction de l'empoussièrement attendu.
        •  Rôle de l’encadrant et ses limites.
        •  Planification des tâches pour éviter la co-activité entre l'entreprise sous-traitante amiante et les autres lots.
        •  Contenus du plan de retrait (PDRE) pour la SS3, et des modes opératoires pour la SS4, vérification des mesures prévues en cas de pollution accidentelle.
        •  Documents et informations associés (liste des personnels et compétences..).
        •  Comportements en cas de dysfonctionnement.
        •  Contribuer à la bonne réception du lot matériaux contenant de l'amiante.
        •  Elaborer et s'approprier une "grille" des points clés d'un chantier EG contenant un lot amiante.

    Validation des acquis.
    Effectif maximum : 12 participants               

    Méthode

    Alternance d'apports pédagogiques et d'activités de compréhension et d'applications grâce à des outils pratiques.
     

    Pré-requis

    Avoir suivi une introduction à cette formation accessible en ligne.

    Sanction de stage


    Attestation de suivi du module e-learning. Attestation de fin de formation.

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    La formation à l'OPPBTP en chiffres

    12 500

    stagiaires formés par an

    97 %

    de stagiaires satisfaits

    1 500

    clients par an

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