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5 mars 2025Chargé de prévention : Connaître les essentiels en classe virtuelle
DISTANCIEL L’organisation de la prévention, dans l’entreprise, demande à la fois une vision d’ensemble et sa déclinaison en actions ciblées, spécifiques. Dans un souci de performance, l'employeur peut s'entourer d'un ou plusieurs salariés compétents pour l'assister dans des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise (Cf. : L 4644-1). Pour assurer pleinement ce rôle, cette personne doit trouver sa place dans la politique de prévention de l’entreprise et suggérer des pistes d’amélioration, sur des thèmes précis (suivi des salariés, du matériel, évolution de modes opératoires…).
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5 mars 2025Chargé de prévention : S'approprier les fondamentaux de la mission
PRESENTIEL L’organisation de la prévention, dans l’entreprise, demande à la fois une vision d’ensemble et sa déclinaison en actions ciblées, spécifiques. Dans un souci de performance, l'employeur peut s'entourer d'un ou plusieurs salariés compétents pour l'assister dans des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise (Cf. : L 4644-1). Pour assurer pleinement ce rôle, cette personne doit trouver sa place dans la politique de prévention de l’entreprise et suggérer des pistes d’amélioration, sur des thèmes précis (suivi des salariés, du matériel, évolution de modes opératoires…).
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21 décembre 2024Les essentiels de la méthode de l'arbre des causes en classe virtuelle
DISTANCIEL Cette formation est destinée à une population d’encadrants de chantier et ou de fonctionnels opérationnels. La finalité de la formation est de découvrir le processus d’analyse d’un événement marquant (accident, presque accident…). Cette analyse s’appuie sur un recueil des faits, afin de construire un arbre des causes et d’identifier les actions correctives adaptées pour agir et empêcher qu’un tel événement ne se reproduise.
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5 mars 2025Conduire une visite managériale de sécurité engageante
PRESENTIEL La direction et l’encadrement déterminent et organisent la sécurité dans l’entreprise et sur les chantiers. Pour réussir, ils doivent entraîner leurs équipes dans un état d’esprit de prudence et de performance. La Visite Comportementale de Sécurité est un outil de leadership qui leur permet d’être présents sur le terrain pour observer et communiquer sur la sécurité. C’est également un outil puissant d’implication et de responsabilisation des équipes.
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5 mars 2025Développer son leadership sécurité
PRESENTIEL La direction et l’encadrement déterminent et organisent la sécurité dans l’entreprise et sur les chantiers. Pour réussir, ils doivent entraîner leurs équipes dans un état d’esprit de prudence et de performance. Leur leadership, c’est-à-dire leur capacité à inspirer et à entraîner, est une condition incontournable du succès de l'ancrage durable d'une culture sécurité au sein de leur organisation. Cette formation permet aux encadrants de progresser sur les 7 principes clés du leadership sécurité.