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Une PIRL spécifique pour les interventions sur installations électriques
Une PIRL spécifique pour les interventions sur installations électriques
Conçues par Audinnov, les PIRL à montants isolants en fibres composites sont dédiées aux professionnels intervenant lors des opérations d’entretien, de maintenance ou de dépannage électrique.
Équipements
17 novembre 2025CREP : qu’est-ce que le constat de risque d’exposition au plomb ?
CREP : qu’est-ce que le constat de risque d’exposition au plomb ?
Dans le contexte de la prévention professionnelle, le CREP s'inscrit dans la problématique de l'exposition au plomb dans le secteur du bâtiment. Le plomb a notamment longtemps servi à la fabrication de conduites d'eau et comme pigment de peintures, malgré sa toxicité. L'exposition régulière au plomb peut entraîner de nombreux problèmes de santé regroupés sous le terme de « saturnisme ».
Question-Réponse
15 novembre 2025Registre de sécurité : pour formaliser les contrôles et vérifications - 4 pages
Registre de sécurité : pour formaliser les contrôles et vérifications - 4 pages
Le registre de sécurité est un document dans lequel l'employeur ou son représentant consigne les résultats ou les rapports relatifs aux vérifications réglementaires sur les équipements de travail ou les équipements de protection individuelle.
Registres
14 novembre 2025Existe-t-il une étude permettant de savoir s’il y a de la silice cristalline dans les nuages de poussière créés par la projection du béton ?
Existe-t-il une étude permettant de savoir s’il y a de la silice cristalline dans les nuages de poussière créés par la projection du béton ?
Le béton étant constitué d’un mélange de ciment, de granulats et d’eau, il contient en effet de la silice cristalline qui peut être libérée sous forme de poussières lors d’interventions sur ce matériau.
Question-Réponse
13 novembre 2025Article L4624-3 du Code du travail - Visite d'information et de prévention
Article L4624-3 du Code du travail - Visite d'information et de prévention
Avant de proposer des mesures individuelles, il est nécessaire que le médecin du travail échange avec le travailleur et l'employeur. A la suite de ces échanges, il propose par écrit des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail afin de maintenir dans l'emploi le travailleur. Il peut également préconiser des mesures d'aménagement du temps de travail en raison, notamment, de l'âge ou de l'état de santé physique du travailleur.La mise en œuvre de ces mesures est abordée lors de l'entretien professionnel.
Droit de la prévention
13 novembre 2025