© Gauthier Bouret
Vous accueillez un nouveau compagnon dans votre entreprise ? Avant qu'il démarre sur son poste de travail, prenez le temps de lui présenter ses missions et les règles de sécurité qui vont avec ! Voilà 3 questions clés pour préparer cette première journée si importante !
Mis à jour le 08/04/2026
Le jour de son arrivée, votre nouveau salarié va découvrir votre entreprise et son poste de travail. Hors de question qu'il commence à travailler sans avoir écouté vos informations et consignes ! Elles sont nombreuses et concernent au minimum :
Organisez sa première matinée :
Si vous ne pouvez pas être présent à l’arrivée de votre nouveau compagnon, désignez un collaborateur de confiance pour l’accueillir à votre place.
Réservez un maximum de temps à l’accueil de votre salarié et répondez à toutes ses questions.
Le plus important est qu'il assimile correctement vos consignes sur son travail et sa sécurité. Pas question de le noyer sous une tonne d’instructions impossible à retenir !
Prévoyez de répéter vos messages pour aider le nouveau venu à les mémoriser.
Accordez une place importante aux règles de sécurité : évitez de les réserver à la fin de la journée !
Dressez la liste des points à aborder en établissant des niveaux de priorité : si le temps vous manque, organisez votre accueil en lien avec les premières missions de votre nouveau salarié :
Dès ses premiers pas dans votre atelier ou chantier, abordez directement le sujet de la sécurité :
Présentez aussi les règles de sécurité propres à son poste de travail :
Aidez-vous des affiches, des fiches outils pratiques, mémos d'accueil et tutoriels en vidéo de l’OPPBTP : ils sont gratuits et accessibles en ligne.