© Gauthier Bouret
Accueil sécurité d’un nouveau salarié : préparer son premier jour
Vous accueillez un nouveau compagnon dans votre entreprise ? Avant qu'il démarre sur son poste de travail, prenez le temps de lui présenter ses missions et les règles de sécurité qui vont avec ! Voilà 3 questions clés pour préparer cette première journée si importante !
Mis à jour le 08/04/2026
1. Que faut-il prévoir pour bien accueillir votre salarié ?
Le jour de son arrivée, votre nouveau salarié va découvrir votre entreprise et son poste de travail. Hors de question qu'il commence à travailler sans avoir écouté vos informations et consignes ! Elles sont nombreuses et concernent au minimum :
- l'activité et le fonctionnement de votre entreprise ;
- les missions que vous lui confiez ;
- les règles de sécurité que vous lui demandez d'appliquer.
Organisez sa première matinée :
- une visite de l'entreprise ou du chantier vous fournira le temps de lui transmettre les règles d'accès, de circulation et de sécurité ;
- un temps d'échange sur son expérience professionnelle vous permettra d'estimer ses connaissances en matière de sécurité ;
- la remise de ses équipements de protection individuelle (EPI) vous conduira à lui rappeler comment les utiliser ;
- le don en main propre du livret d'accueil de votre entreprise peut permettre de vérifier et de récapituler avec lui tous les points de sécurité.
Si vous ne pouvez pas être présent à l’arrivée de votre nouveau compagnon, désignez un collaborateur de confiance pour l’accueillir à votre place.
2. Comment être efficace à l'accueil de votre compagnon ?
Réservez un maximum de temps à l’accueil de votre salarié et répondez à toutes ses questions.
Le plus important est qu'il assimile correctement vos consignes sur son travail et sa sécurité. Pas question de le noyer sous une tonne d’instructions impossible à retenir !
Prévoyez de répéter vos messages pour aider le nouveau venu à les mémoriser.
Accordez une place importante aux règles de sécurité : évitez de les réserver à la fin de la journée !
Dressez la liste des points à aborder en établissant des niveaux de priorité : si le temps vous manque, organisez votre accueil en lien avec les premières missions de votre nouveau salarié :
- la visite de l'atelier ou du premier chantier où vous affecterez votre compagnon ;
- les informations capitales à transmettre.
3. Comment parler sécurité à votre nouveau salarié ?
Dès ses premiers pas dans votre atelier ou chantier, abordez directement le sujet de la sécurité :
- pour les recommandations d’accès et de circulation, insistez sur l'importance de la prise en compte des affichages en place ;
- pour les zones dangereuses, signalez les repères visibles et donnez vos consignes ;
- pour la conduite à tenir en cas d’accident, rappelez les numéros d'urgence et les règles d'évacuation ;
- en cas de coactivité avec d'autres entreprises sur le chantier, rappelez les consignes en donnant des exemples vécus.
Présentez aussi les règles de sécurité propres à son poste de travail :
- les modes opératoires en rigueur ;
- les bons gestes et postures à adopter ;
- le mode d'utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
Aidez-vous des affiches, des fiches outils pratiques, mémos d'accueil et tutoriels en vidéo de l’OPPBTP : ils sont gratuits et accessibles en ligne.