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Retrouvez toutes les questions-réponses proposées par l’OPPBTP. Quel que soit votre besoin, vous trouverez une réponse actualisée pour améliorer la santé et la sécurité sur les chantiers et dans l’entreprise.

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Peut-on utiliser un véhicule 4x4 comme point d’ancrage d’une corde de sécurité anti-chute pour des travaux ponctuels sur un capteur solaire ?
Question-Réponse
1 septembre 2023

Peut-on utiliser un véhicule 4x4 comme point d’ancrage d’une corde de sécurité anti-chute pour des travaux ponctuels sur un capteur solaire ?

En revanche, nous vous recommandons d’utiliser en priorité des dispositifs manufacturés prévus pour cet effet, il en existe aujourd’hui beaucoup, ils font l’objet d’une norme et le fabricant définit les conditions d’utilisation.
Le nom des entrepreneurs doit-il être affiché sur tous les chantiers ?
Question-Réponse
1 septembre 2023

Le nom des entrepreneurs doit-il être affiché sur tous les chantiers ?

Pour mémoire, dans tous les établissements de l'entreprise, les affichages obligatoires doivent être apposés dans des locaux facilement accessibles aux salariés (salle d'embauche, salle de repos, tableau d'affichage, etc.).
Est-ce qu’un salarié, pompier volontaire et titulaire d’une formation prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) est reconnu comme sauveteur secouriste du travail sur les chantiers du BTP ?
Question-Réponse
1 septembre 2023

Est-ce qu’un salarié, pompier volontaire et titulaire d’une formation prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) est reconnu comme sauveteur secouriste du travail sur les chantiers du BTP ?

Si le programme qui permet d’obtenir le PSC1 (anciennement AFPS) est sensiblement le même que celui du certificat de sauveteur secouriste du travail (CSST) en ce qui concerne la prise en charge des victimes, il existe néanmoins deux différences notables :
Est-il possible de travailler le samedi sur un chantier de bâtiment ?
Question-Réponse
1 septembre 2023

Est-il possible de travailler le samedi sur un chantier de bâtiment ?

Dans le milieu du BTP, les horaires de travail sont encadrés par le Code du travail, mais aussi par les conventions collectives. Elles fixent notamment la durée maximale de travail hebdomadaire à 48 heures et la durée maximale journalière de travail de 10 heures.