Toutes les Questions-Réponses
Retrouvez toutes les questions-réponses proposées par l’OPPBTP. Quel que soit votre besoin, vous trouverez une réponse actualisée pour améliorer la santé et la sécurité sur les chantiers et dans l’entreprise.
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Question-Réponse
18 juillet 2023Pour l'utilisation d'une nacelle à mât vertical sans moteur, sans batterie et sans stabilisateur (auto-stable), les conducteurs doivent-ils être formés dans une catégorie de CACES® et détenir une autorisation de conduite ?
Les nacelles à mât vertical non motorisées sont des plates-formes élévatrices mobiles de personnes (PEMP) permettant de travailler à de faibles hauteurs. À ce titre, les utilisateurs de ce type de nacelles doivent être titulaires d'une autorisation de conduite, car ces dernières les exposent aux mêmes risques que les nacelles motorisées lors de leur mise en œuvre.
Question-Réponse
18 juillet 2023L’affichage obligatoire du chantier peut-il se faire de manière dématérialisée (via un QR code) plutôt que sur un panneau ?
En pratique, pour générer ce QR code, les entreprises intervenantes doivent renseigner les informations prévues par la réglementation (nom, raison ou dénomination sociale, adresse) via un espace numérique partagé. Une fois ces données renseignées sur l’espace numérique, celles-ci sont rendues accessibles à toute personne disposant d’un smartphone passant sur la voie publique, par le scan du QR Code.
Question-Réponse
18 juillet 2023Peut-on sortir de la nacelle d'une PEMP pour réaliser des travaux dans une zone inaccessible par d'autres moyens ?
Non. Il est interdit de retenir cette pratique.
Question-Réponse
18 juillet 2023Existe-t-il une procédure de secours en cabine en cas de malaise du grutier ?
Avant toute installation sur un chantier, les notices d'instruction et l'analyse des risques devront être étudiées par l'utilisateur pour déterminer les moyens de prévention technique à mettre en place ainsi que les consignes à donner aux opérateurs en cas de situation d’urgence.
Question-Réponse
18 juillet 2023Renouveler son CACES® : un délai peut-il être accordé ?
La recevabilité des motifs invoqués (arrêt de travail, absence pour congés…) doit être appréciée au cas par cas au regard de l’esprit du Code du travail tel que rappelé ci-dessous.