Toutes les Questions-Réponses
Retrouvez toutes les questions-réponses proposées par l’OPPBTP. Quel que soit votre besoin, vous trouverez une réponse actualisée pour améliorer la santé et la sécurité sur les chantiers et dans l’entreprise.
Résultats de la recherche
1666 Résultats
Résultats par page :10
Le chef d’entreprise doit-il être forcément présent lors d’une inspection commune ?

Le chef d’entreprise doit-il être forcément présent lors d’une inspection commune ?
...
Question-Réponse
19 août 2024Mon entreprise peut-elle faire intervenir une association sur un chantier pour récupérer des éléments de parquet ?

Mon entreprise peut-elle faire intervenir une association sur un chantier pour récupérer des éléments de parquet ?
Cependant, selon la nature de son intervention, sa présence doit être prise en compte différemment dans l’organisation du chantier :
Question-Réponse
19 août 2024Quelles sont les précautions associées au ravitaillement et à la maintenance des véhicules roulant au gaz naturel liquéfié (GNL) ?

Quelles sont les précautions associées au ravitaillement et à la maintenance des véhicules roulant au gaz naturel liquéfié (GNL) ?
Ce guide mentionne que l’adaptation des ateliers passe par les actions suivantes :
Question-Réponse
19 août 2024La présence de réseaux électriques apparents lors du décapage au karcher d’une façade doit-elle est précisée dans la déclaration d’intention de commencement de travaux (DICT) ?

La présence de réseaux électriques apparents lors du décapage au karcher d’une façade doit-elle est précisée dans la déclaration d’intention de commencement de travaux (DICT) ?
Dans ce cas, l’entreprise doit obligatoirement réaliser une DICT sur laquelle elle renseigne le code travaux SFP « Jet d’eau sous pression ».
Question-Réponse
19 août 2024Alcool sur les chantiers : les salariés peuvent-ils en consommer le midi ?

Alcool sur les chantiers : les salariés peuvent-ils en consommer le midi ?
Ces mesures, qui peuvent notamment prendre la forme d’une limitation, voire d’une interdiction de la consommation d’alcool, doivent être proportionnées au but recherché et justifiées par la nature de la tâche à accomplir par certains salariés. La liste des postes à risques pour lesquels une interdiction d’alcool serait prévue doit figurer au règlement intérieur.
Question-Réponse
18 août 2024