Logo PréventionBTP

Toutes les Questions-Réponses

Retrouvez toutes les questions-réponses proposées par l’OPPBTP. Quel que soit votre besoin, vous trouverez une réponse actualisée pour améliorer la santé et la sécurité sur les chantiers et dans l’entreprise.

Rechercher dans nos ressources

Résultats de la recherche

1650 Résultats

Résultats par page :10

Quelles sont les responsabilités et obligations des différentes parties lors de la location de matériels ou d'engins avec chauffeur ?
Question-Réponse
23 mai 2024

Quelles sont les responsabilités et obligations des différentes parties lors de la location de matériels ou d'engins avec chauffeur ?

Par ailleurs, pour tout salarié arrivant sur un chantier, le locataire doit dispenser au conducteur de l’engin un accueil intégrant notamment une présentation des sujétions liées au site, le PPSPS ou le plan de prévention, les modes opératoires, etc.
Une entreprise qui n’intervient que deux jours sur un chantier avec un effectif de 15 salariés a-t-elle l'obligation d’assister aux réunions du CISSCT ?
Question-Réponse
23 mai 2024

Une entreprise qui n’intervient que deux jours sur un chantier avec un effectif de 15 salariés a-t-elle l'obligation d’assister aux réunions du CISSCT ?

Vous devez donc participer au CISSCT si vous réalisez des travaux à risques particuliers.
Un salarié titulaire du permis C, qui n’a pas conduit depuis plusieurs années et n'a pas renouvelé sa visite médicale dans le délai prévu, peut-il encore conduire un véhicule de plus de 3,5 tonnes ?
Question-Réponse
21 mai 2024

Un salarié titulaire du permis C, qui n’a pas conduit depuis plusieurs années et n'a pas renouvelé sa visite médicale dans le délai prévu, peut-il encore conduire un véhicule de plus de 3,5 tonnes ?

Ainsi, le permis d'un salarié ne sera validé que lorsque le conducteur aura été de nouveau déclaré apte à la conduite après examen médical. Celui-ci doit être effectué au cabinet d’un médecin de ville, agréé par le préfet ou par une commission médicale, dont les noms et coordonnés sont communiqués par la préfecture du lieu de résidence du conducteur.
Un employeur peut-il refuser d’embaucher quelqu’un qui ne parle pas français ?
Question-Réponse
20 mai 2024

Un employeur peut-il refuser d’embaucher quelqu’un qui ne parle pas français ?

Cette question est également l’occasion de rappeler les obligations du chef d’entreprise vis-à-vis des salariés présents dans son entreprise qui parlent peu ou mal le français.