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En tant qu'entreprise générale, pouvons-nous réaliser des contrôles d'alcoolémie et de stupéfiants auprès des salariés des entreprises sous-traitantes ?

En tant qu'entreprise générale, pouvons-nous réaliser des contrôles d'alcoolémie et de stupéfiants auprès des salariés des entreprises sous-traitantes ?
Le dépistage de produits stupéfiants et le dépistage d’alcoolémie ne peuvent être ordonnés que par l’employeur ou son représentant.
Question-Réponse
9 mars 2024Une mini-pelle doit-elle comporter un éclairage ou une signalisation particulière lors d’une intervention sur la voie publique ?

Une mini-pelle doit-elle comporter un éclairage ou une signalisation particulière lors d’une intervention sur la voie publique ?
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Question-Réponse
9 mars 2024Un chef d’entreprise peut-il licencier un salarié pour un motif lié à la santé ?

Un chef d’entreprise peut-il licencier un salarié pour un motif lié à la santé ?
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Question-Réponse
9 mars 2024Les registres obligatoires en entreprise et sur chantier peuvent-ils être tenus de manière dématérialisée ?

Les registres obligatoires en entreprise et sur chantier peuvent-ils être tenus de manière dématérialisée ?
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Question-Réponse
9 mars 2024Doit-on formaliser le droit de retrait ?

Doit-on formaliser le droit de retrait ?
La réglementation ne fixe aucune formalité en la matière.
Question-Réponse
9 mars 2024