Toutes les Questions-Réponses
Retrouvez toutes les questions-réponses proposées par l’OPPBTP. Quel que soit votre besoin, vous trouverez une réponse actualisée pour améliorer la santé et la sécurité sur les chantiers et dans l’entreprise.
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Le livret d'accueil est-il obligatoire ?
Le livret d'accueil est-il obligatoire ?
Non, le livret d’accueil n’est pas obligatoire. Il permet cependant de formaliser et d'illustrer les consignes et informations relatives à la sécurité à fournir à tout nouvel arrivant. Le livret d’accueil est un document que le nouvel arrivant peut consulter à tout moment.
Question-Réponse
5 octobre 2022La liste des postes à risques doit-elle être envoyée à l'entreprise de travail temporaire ?
La liste des postes à risques doit-elle être envoyée à l'entreprise de travail temporaire ?
Non, il n’y a pas d’obligation d’envoi à l’entreprise de travail temporaire, mais il peut être judicieux de la partager. Ainsi, l’entreprise de travail temporaire est informée des risques auxquels son salarié est exposé durant sa mission et des compétences dont il a besoin.
Question-Réponse
5 octobre 2022L’entreprise de travail temporaire doit-elle participer à l'accueil du salarié intérimaire ?
L’entreprise de travail temporaire doit-elle participer à l'accueil du salarié intérimaire ?
Oui, l’entreprise de travail temporaire (ETT) assure l’accueil de son salarié intérimaire au sein de l’ETT et l’informe sur son fonctionnement et les risques généraux de son métier. En complément, l’entreprise utilisatrice accueille le salarié intérimaire sur le chantier et lui présente les caractéristiques propres à son activité (chantier, modes opératoires, risques…).
Question-Réponse
5 octobre 2022En cas de recours au personnel intérimaire, qui doit fournir les EPI ?
En cas de recours au personnel intérimaire, qui doit fournir les EPI ?
Concernant les intérimaires, les EPI standards, comme les casques et les chaussures de sécurité, sont en principe fournis par l’entreprise de travail temporaire (ETT). En revanche, c’est à l’entreprise utilisatrice (EU) de fournir les EPI spécifiques à la mission confiée au travailleur intérimaire (les mêmes EPI que ceux fournis par l'entreprise utilisatrice à ses salariés permanents).
Question-Réponse
5 octobre 2022Qui est responsable du personnel intérimaire sur un chantier ?
Qui est responsable du personnel intérimaire sur un chantier ?
Les responsabilités sont partagées entre l’entreprise utilisatrice et l’entreprise de travail temporaire.
Question-Réponse
5 octobre 2022