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Les FDS doivent-elles être rédigées en langue française ? Quelles sont les obligations des fabricants ?
Les FDS doivent-elles être rédigées en langue française ? Quelles sont les obligations des fabricants ?
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Question-Réponse
6 juillet 2021Quels contrôles réglementaires dois-je effectuer pour un escabeau, à quelle fréquence et qui peut les réaliser ?
Quels contrôles réglementaires dois-je effectuer pour un escabeau, à quelle fréquence et qui peut les réaliser ?
Les équipements tels que les échelles, PIRL, escabeau… se vérifient une fois par an. Il s'agit surtout d'une vérification visuelle, cette vérification doit être formalisée, mais le format importe peu. Vous pouvez par exemple retranscrire cette vérification dans le registre de sécurité.
Question-Réponse
5 juillet 2021Peut-on sécuriser le transport d'une charge volumineuse via son sanglage sur le mât du chariot ?
Peut-on sécuriser le transport d'une charge volumineuse via son sanglage sur le mât du chariot ?
Le mât de votre chariot élévateur n'étant pas fixe et n'étant pas identifié par le constructeur comme point d'arrimage, il est vivement déconseillé d'agir de la sorte.
Question-Réponse
5 juillet 2021En cas de pièce défectueuse identifiée lors d'un contrôle de harnais, est-ce que l'ensemble de l'équipement doit être détruit ou peut-on changer uniquement la pièce défectueuse ?
En cas de pièce défectueuse identifiée lors d'un contrôle de harnais, est-ce que l'ensemble de l'équipement doit être détruit ou peut-on changer uniquement la pièce défectueuse ?
Tous les éléments constitutifs d'un équipement antichute (harnais, longe, mousqueton, point d'ancrage provisoire, absorbeur d'énergie, stop chute ...) répondent à des normes différentes et peuvent être remplacés individuellement. Ainsi, il est inutile de mettre au rebut un harnais s'il n'y a qu'un mousqueton à changer.
Question-Réponse
5 juillet 2021Qu'est-ce qu'un règlement intérieur et quand est-il obligatoire ?
Qu'est-ce qu'un règlement intérieur et quand est-il obligatoire ?
Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe :
Question-Réponse
7 mai 2021