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Qui prend en charge les besoins en formation du personnel intérimaire ?

Qui prend en charge les besoins en formation du personnel intérimaire ?
Les formations spécifiques obligatoires nécessaires pour le métier (règles de l’art, compétences indispensables…) sont dispensées par l’entreprise de travail temporaire si le salarié intérimaire n’est pas déjà titulaire des formations et compétences correspondantes (par exemple, une formation à la conduite d’engins, formation au risque électrique ou une formation élingage).
Question-Réponse
15 janvier 2026La formation à l’élingage est-elle obligatoire ?

La formation à l’élingage est-elle obligatoire ?
Non, la formation à l’élingage n’est pas obligatoire.
Question-Réponse
13 janvier 2026L'utilisation des lisses en bois pour les garde-corps provisoires est-elle interdite ?

L'utilisation des lisses en bois pour les garde-corps provisoires est-elle interdite ?
La lettre du texte n’interdit donc pas l’usage du bois pour constituer le garde-corps périphériques temporaires mais l’OPPBTP vous conseille d’éviter de le faire et de passer aux lisses et sous lisses métalliques, réutilisables, insensibles aux intempéries et présentant une phase de déformation plastique sans rupture brutale.
Question-Réponse
13 janvier 2026Quels sont les équipements de travail en hauteur visés par le décret du 1er septembre 2004 ?

Quels sont les équipements de travail en hauteur visés par le décret du 1er septembre 2004 ?
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Question-Réponse
13 janvier 2026Y a-t-il une tolérance de dépassement des périodicités définies pour réaliser les vérifications périodiques concernant les appareils de levage ? Si oui, laquelle ?
