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Affiches, solutions, références juridiques, guides, vidéos... Découvrez ici toute l’offre d’information de l’OPPBTP ainsi qu’une sélection des publications récentes sur la prévention. Quel que soit votre besoin, vous y trouverez une réponse actualisée.
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Management de la prévention
10 décembre 2025Lean Construction et Performance, des actions pour convaincre et sensibiliser les acteurs du BTP
Gagner en efficacité tout en réduisant les gaspillages sur les chantiers : c’est l’ambition du Lean Construction qui s'appuie sur des méthodes simples d'organisation. Cette approche encourage la collaboration, la responsabilisation et l’implication des équipes avec l’appui du management. L’objectif est d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise, du chantier (prévention, qualité, coût, délais et impact environnemental) et d’augmenter la valeur ajoutée pour le client. La FFB, l’USH, Pôle Habitat FFB et l’OPPBTP dans le cadre d'un partenariat, vous proposent des exemples concrets, des ressources et des rendez-vous à suivre pour amplifier la mise en œuvre du Lean construction au sein de la filière BTP.
Obligations, formations, autorisations
1 décembre 2025Recruter des travailleurs étrangers : les règles à respecter
Vous avez besoin de recruter des travailleurs étrangers comme beaucoup d’entreprises du secteur du BTP. Mais connaissez-vous la réglementation ? Quel visa ou titre de séjour devez-vous demander ? Qu’impose la loi ? Que risquez-vous en cas de fraude ? Nous répondons à vos questions.
Obligations, formations, autorisations
1 décembre 2025L'habilitation électrique BF-HF
L’habilitation électrique délivrée par l’employeur constitue une reconnaissance par l’employeur de la capacité d’une personne à travailler en sécurité vis-à-vis du risque électrique. Obligatoire depuis le 1er juillet 2011, elle s’appuie essentiellement sur la formation des opérateurs et en constitue l’élément clé. La norme NF-C 18-510 de janvier 2012, amendée en février 2020 (amendement A1), est le document servant de base à cette formation, ainsi qu’aux critères de choix des habilitations qui doivent correspondre aux tâches effectuées par les opérateurs. L’habilitation BF-HF est définie dans l’amendement A1 de la norme NF C 18-510 de février 2020. Zoom sur ce dispositif d’habilitation électrique : il concerne les personnes amenées à travailler dans des «fouilles», aux abords de câbles souterrains visibles, pour des opérations spécifiques limitées, dites élémentaires.
Obligations, formations, autorisations
1 décembre 2025Risques électriques : n’intervenez pas sans habilitation électrique
L’habilitation électrique délivrée par l’employeur constitue une reconnaissance par l’employeur de la capacité d’une personne à travailler en sécurité vis-à-vis du risque électrique. Obligatoire depuis le 1er juillet 2011, elle s’appuie essentiellement sur la formation des opérateurs et en constitue l’élément clé. L’électricité est partout sur les chantiers mais reste invisible. Pour améliorer la prévention du risque électrique, la réglementation s’est renforcée en 2010. Tout salarié intervenant sur une installation électrique ou dans son voisinage doit recevoir une habilitation. Cela concerne de nombreux professionnels du bâtiment et des travaux publics. La norme NF C 18-510 de janvier 2012, amendée en février 2020 (amendement A1), est le document servant de base à cette formation, ainsi qu’aux critères de choix des habilitations qui doivent correspondre aux tâches effectuées par les opérateurs.
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1 décembre 2025Le suivi médical des salariés intérimaires dans le BTP
Comme tout salarié, les travailleurs temporaires font l'objet d'un suivi individuel de leur état de santé : visites d’information et de prévention ou examens médicaux d’aptitude et, le cas échéant, examens médicaux complémentaires. Bien qu’ils soient salariés de l’entreprise de travail temporaire, les travailleurs temporaires exercent leurs missions au sein d’une entreprise utilisatrice qui est responsable des conditions d’exécution du travail, de la santé et de la sécurité de ces travailleurs. Compte tenu de cette particularité, nous revenons en détail sur les modalités de suivi individuel de l’état de santé professionnel de ces travailleurs (service compétent, prise en charge des frais, périodicité des visites etc.).
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