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Voies et réseaux divers préalables : obligations du maître d'ouvrage et enjeux santé-sécurité
Acteurs préventionCoordination SPS
3 décembre 2025

Voies et réseaux divers préalables : obligations du maître d'ouvrage et enjeux santé-sécurité

La réalisation d’un chantier de construction impose au maître d’ouvrage de mettre en place un ensemble d’aménagements assurant l’accessibilité, l’alimentation et la sécurité du chantier, appelés voies et réseaux divers (VRD). Ces aménagements revêtent un caractère essentiel pour la sécurité, la santé et l’hygiène des travailleurs. Quels sont ces aménagements ? Quelles sont les obligations du maître d’ouvrage ? Ce focus revient sur le cadre juridique applicable aux VRD préalables et leurs enjeux en santé et sécurité sur le chantier.
Recruter des travailleurs étrangers : les règles à respecter
Obligations, formations, autorisations
1 décembre 2025

Recruter des travailleurs étrangers : les règles à respecter

Vous avez besoin de recruter des travailleurs étrangers comme beaucoup d’entreprises du secteur du BTP. Mais connaissez-vous la réglementation ? Quel visa ou titre de séjour devez-vous demander ? Qu’impose la loi ? Que risquez-vous en cas de fraude ? Nous répondons à vos questions.
L'habilitation électrique BF-HF
Obligations, formations, autorisations
1 décembre 2025

L'habilitation électrique BF-HF

L’habilitation électrique délivrée par l’employeur constitue une reconnaissance par l’employeur de la capacité d’une personne à travailler en sécurité vis-à-vis du risque électrique. Obligatoire depuis le 1er juillet 2011, elle s’appuie essentiellement sur la formation des opérateurs et en constitue l’élément clé. La norme NF-C 18-510 de janvier 2012, amendée en février 2020 (amendement A1), est le document servant de base à cette formation, ainsi qu’aux critères de choix des habilitations qui doivent correspondre aux tâches effectuées par les opérateurs. L’habilitation BF-HF est définie dans l’amendement A1 de la norme NF C 18-510 de février 2020. Zoom sur ce dispositif d’habilitation électrique : il concerne les personnes amenées à travailler dans des «fouilles», aux abords de câbles souterrains visibles, pour des opérations spécifiques limitées, dites élémentaires.
Risques électriques : n’intervenez pas sans habilitation électrique
Obligations, formations, autorisations
1 décembre 2025

Risques électriques : n’intervenez pas sans habilitation électrique

L’habilitation électrique délivrée par l’employeur constitue une reconnaissance par l’employeur de la capacité d’une personne à travailler en sécurité vis-à-vis du risque électrique. Obligatoire depuis le 1er juillet 2011, elle s’appuie essentiellement sur la formation des opérateurs et en constitue l’élément clé. L’électricité est partout sur les chantiers mais reste invisible. Pour améliorer la prévention du risque électrique, la réglementation s’est renforcée en 2010. Tout salarié intervenant sur une installation électrique ou dans son voisinage doit recevoir une habilitation. Cela concerne de nombreux professionnels du bâtiment et des travaux publics. La norme NF C 18-510 de janvier 2012, amendée en février 2020 (amendement A1), est le document servant de base à cette formation, ainsi qu’aux critères de choix des habilitations qui doivent correspondre aux tâches effectuées par les opérateurs.
Le suivi médical des salariés intérimaires dans le BTP
Accueil
1 décembre 2025

Le suivi médical des salariés intérimaires dans le BTP

Comme tout salarié, les travailleurs temporaires font l'objet d'un suivi individuel de leur état de santé : visites d’information et de prévention ou examens médicaux d’aptitude et, le cas échéant, examens médicaux complémentaires. Bien qu’ils soient salariés de l’entreprise de travail temporaire, les travailleurs temporaires exercent leurs missions au sein d’une entreprise utilisatrice qui est responsable des conditions d’exécution du travail, de la santé et de la sécurité de ces travailleurs. Compte tenu de cette particularité, nous revenons en détail sur les modalités de suivi individuel de l’état de santé professionnel de ces travailleurs (service compétent, prise en charge des frais, périodicité des visites etc.).

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