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Formations
7 janvier 2026Réussir l'intégration de vos personnels permanents et temporaires - Accueil et formation renforcée à la sécurité
PRESENTIEL L’accueil du personnel permanent ou temporaire (intérimaire, apprenti, stagiaire, ou personnel en insertion) est un moment clé qui conditionne la réussite et la rapidité de son intégration au sein de l’entreprise et sur le chantier. Véritable acte de management, l’accueil permet de fédérer les équipes autour de pratiques et de valeurs communes notamment en matière de prévention. Pour que l’accueil soit réussi et efficace, il est nécessaire d’y être formé et de le préparer : Comment anticiper et organiser ces recrutements en amont ? Quelles informations transmettre en priorité ? Quelles sont les obligations ? Comment faire passer des consignes sans inquiéter ? Comment s’assurer que les messages sont compris, intégrés, respectés ? Quelle attitude adopter ? Quelles modalités retenir selon le profil des nouveaux arrivants (intérimaire, apprenti, retour d’un AT, changement de poste…) ? Autant de questions auxquelles vous trouverez des réponses au cours de cette formation, qui traite autant de l’aspect méthodologique que de la dimension relationnelle.
Réglementation
7 janvier 2026Amiante et préjudice d’anxiété : précisions sur le point de départ du délai de prescription
Un arrêt de la Cour de cassation du 13 novembre 2025 a précisé le point de départ du délai de prescription de l’action en réparation du préjudice d’anxiété.
Santé
6 janvier 2026Les tiques sur un chantier, savoir s’en protéger
Les tiques se fixent sur la peau pour se nourrir du sang de leur victime. Nos conseils pour éviter les morsures et les maladies qu'elles peuvent transmettre.
Formations
6 janvier 2026Prev'action encadrement - Les outils du manager en prévention
PRESENTIEL MODULE D’APPROFONDISSEMENT Les actions de l’encadrement influencent les comportements sécurité des équipes sur le terrain. Ainsi, pour faire progresser la culture sécurité, le manager a à sa disposition différents outils comme la "délégation" ou le "feedback" qui sont de véritables levier de reconnaissance et de motivation. Cette journée leur permet de les prendre en main. L’OPPBTP et l’association MASE ont signé un partenariat afin de favoriser la mise en oeuvre d’actions d’amélioration de la sécurité et de conditions de travail dans le BTP. Les formations Prev'Action sont reconnues par le référentiel MASE - www.mase-asso.fr
Formations
6 janvier 2026Prev'action Encadrement - Impliquer vos équipes en prévention
PRESENTIEL MODULE D’APPROFONDISSEMENT Manager une équipe implique de prendre en compte à la fois la dimension individuelle : chaque collaborateur selon sa compétence, sa motivation, et la dimension collective : l’équipe et son niveau de maturité. Cette journée permet d’apporter des solutions très opérationnelles sur ces deux aspects de la mission d’un encadrant. L’OPPBTP et l’association MASE ont signé un partenariat afin de favoriser la mise en oeuvre d’actions d’amélioration de la sécurité et de conditions de travail dans le BTP. Les formations Prev'Action sont reconnues par le référentiel MASE - www.mase-asso.fr