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Alimenter sa base vie avec un groupe électrogène hybride solaire
Alimenter sa base vie avec un groupe électrogène hybride solaire
Une entreprise générale fait l'acquisition d'un groupe électrogène hybride, qui fonctionne à l'énergie solaire 80 % du temps. La solution améliore les conditions des salariés en réduisant leur exposition au bruit et aux fumées, tout en générant à terme d'importantes économies de carburant.
Prévention et performance
20 février 2026Équiper sa pelle hydraulique d'un graisseur centralisé
Équiper sa pelle hydraulique d'un graisseur centralisé
Pour optimiser l'entretien de son parc de machines, une entreprise de travaux publics investit dans un graisseur centralisé automatique. Associée à un écran de contrôle en cabine, la solution améliore les conditions de travail du conducteur en limitant ses interventions manuelles, tout en améliorant la pérennité de l'engin.
Prévention et performance
20 février 2026Réglage d'un fond de forme au moyen d'une règle mécanisée
Réglage d'un fond de forme au moyen d'une règle mécanisée
Sur un chantier de terrassement, une entreprise teste l'utilisation d'une règle réglable mécanisée pour la réalisation du lit de fond de forme. La solution permet d'avancer beaucoup plus vite sur cette phase, et avec un résultat parfait. Elle améliore aussi les conditions de travail des compagnons en leur évitant des postures inconfortables.
Prévention et performance
20 février 2026Bien utiliser les étais tirant-poussant ETP
Bien utiliser les étais tirant-poussant ETP
Étayer tout ou partie d’un élément de structure peut constituer une opération importante et délicate dont dépend la stabilité provisoire des ouvrages. Les étais tirant-poussant (ou ETP) font partie de la gamme des matériels d’étaiement et de stabilisation les plus couramment utilisés. Petit coup d’œil sur ce matériel bien spécifique.
Grand angle
20 février 2026Qui doit établir une délégation de pouvoirs au profit du chef d’équipe ? Une subdélégation est-elle possible ?
Qui doit établir une délégation de pouvoirs au profit du chef d’équipe ? Une subdélégation est-elle possible ?
Il est possible pour le délégant d’origine (ici, le chef d’entreprise) de préciser par écrit, dans une délégation de pouvoirs, qu’il interdit la subdélégation ou, au contraire, qu’il l’autorise, mais dans un cadre précis.
Question-Réponse
20 février 2026