Toutes les Questions-Réponses
Retrouvez toutes les questions-réponses proposées par l’OPPBTP. Quel que soit votre besoin, vous trouverez une réponse actualisée pour améliorer la santé et la sécurité sur les chantiers et dans l’entreprise.
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Question-Réponse
5 octobre 2022L'accueil sécurité doit-il être formalisé ?
Chaque site, chaque chantier possède ses caractéristiques particulières et ses risques propres. Un accueil sécurité doit donc être réalisé à chaque arrivée sur un nouveau poste.
Question-Réponse
5 octobre 2022Le livret d'accueil est-il obligatoire ?
Non, le livret d’accueil n’est pas obligatoire. Il permet cependant de formaliser et d'illustrer les consignes et informations relatives à la sécurité à fournir à tout nouvel arrivant. Le livret d’accueil est un document que le nouvel arrivant peut consulter à tout moment.
Question-Réponse
5 octobre 2022La liste des postes à risques doit-elle être envoyée à l'entreprise de travail temporaire ?
Non, il n’y a pas d’obligation d’envoi à l’entreprise de travail temporaire, mais il peut être judicieux de la partager. Ainsi, l’entreprise de travail temporaire est informée des risques auxquels son salarié est exposé durant sa mission et des compétences dont il a besoin.
Question-Réponse
5 octobre 2022L’entreprise de travail temporaire doit-elle participer à l'accueil du salarié intérimaire ?
Oui, l’entreprise de travail temporaire (ETT) assure l’accueil de son salarié intérimaire au sein de l’ETT et l’informe sur son fonctionnement et les risques généraux de son métier. En complément, l’entreprise utilisatrice accueille le salarié intérimaire sur le chantier et lui présente les caractéristiques propres à son activité (chantier, modes opératoires, risques…).
Question-Réponse
5 octobre 2022Qui prend en charge les besoins en formation du personnel intérimaire ?
Les formations spécifiques obligatoires nécessaires pour le métier (règles de l’art, compétences indispensables…) sont dispensées par l’entreprise de travail temporaire si le salarié intérimaire n’est pas déjà titulaire des formations et compétences correspondantes (par exemple, une formation à la conduite d’engins, formation au risque électrique ou une formation élingage).