Toutes les Questions-Réponses
Retrouvez toutes les questions-réponses proposées par l’OPPBTP. Quel que soit votre besoin, vous trouverez une réponse actualisée pour améliorer la santé et la sécurité sur les chantiers et dans l’entreprise.
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Question-Réponse
28 mai 2020Est-ce que l’employeur peut obliger le salarié à se raser pour permettre une meilleure efficacité du port du masque ?
L’employeur peut imposer à ses salariés des restrictions quant à leur apparence physique, si et seulement si elles sont justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché. Des restrictions justifiées pour des questions d’hygiène, de santé et de sécurité des travailleurs sont légitimes.
Question-Réponse
28 mai 2020Les bungalows de chantier sont équipés d’un sèche main électrique dans les WC. Faut-il équiper les installation d’essuie mains papier jetable ou le sèche main électrique suffit ?
Nous ne recommandons pas le sèche-main électrique qui laisse souvent les mains humides. Les essuie mains jetables sont préférables.
Question-Réponse
28 mai 2020Est il possible d’utiliser des masques ou cartouches « périmés ». A fortiori si l’on n’a plus que ça ?
Non, par définition, l'efficacité d'un filtre à cartouche périmé n'est plus garantie
Question-Réponse
26 mai 2020Les masques répondant à la norme AFNOR SPEC S76-001:2020 du 27 mars 2020 peuvent-ils répondre aux risques sur chantier concernant le risque COVID-19 ?
Oui, les masques alternatifs répondant à la SPEC AFNOR S76-001:2020 du 27 mars 2020 sont utilisables sur chantier dès lors qu’ils sont de catégorie 1 et en dehors des cas particuliers prévus dans le guide de préconisations de la construction (chez un particulier malade ; en espace confiné) ou si le risque métier nécessite un EPI respiratoire.
Question-Réponse
26 mai 2020COVID : Pour le questionnaire de 10 questions à remplir avec le client lors d'un démarrage de chantier, y-a-t-il un délai à respecter entre la signature et l'intervention ?
Ces questionnaires constituent une check-list permettant à l'entreprise de s'assurer d'avoir abordé les points fondamentaux avec son client avant intervention, ils n'ont pas de valeur contractuelle et leur signature a comme objectif d'entériner les modalités pratiques de mise en oeuvre des aménagements et leur répartition. Ainsi, la signature en amont doit permettre à chacune des parties de pouvoir préparer la mise en oeuvre de ses engagements, mais il n'y a pas de délai fixe imposé.