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Obligations, formations, autorisationsManagement de la prévention
30 avril 2025Amiante : stratégie de mesurage et fascicule FD X 46-033
Dans le cadre du suivi des chantiers de désamiantage, interventions exposant au risque amiante, l’employeur doit organiser une campagne de mesures afin de s’assurer de l’absence de pollution à l’extérieur de la zone et du respect des seuils d’exposition (niveau de chantier et valeur limite d’exposition professionnelle – VLEP). Cette connaissance des empoussièrements intérieurs comme extérieurs à la zone amiante permet notamment de s’assurer de l’adéquation des équipements de protection individuelle (EPI) quand ils sont requis ou de l’absence de nécessité, que ce soit pour les salariés de l’entreprise de travaux amiante (durant certaines phases, en zone « verte »…) comme pour ceux des autres entreprises intervenant à proximité ou qui succèdent à la première. De telles mesures permettront par ailleurs de vérifier l’absence de risque pour la population pendant et après le chantier.
Fiches outil à télécharger
30 avril 2025Chantier de désamiantage et stratégie d’échantillonnage : je remplis une fiche de suivi et d’expression des besoins
Dans le cadre d’une campagne de mesures amiante, les fiches de suivi et d’expression des besoins, documents de liaison entre l’entreprise amiante et le laboratoire accrédité, permettent à l'entreprise de transmettre les conditions de prélèvements, indispensables à la stratégie d’échantillonnage établie ensuite par le laboratoire.
Grand entretien
28 avril 2025La prévention est dans l’ADN de l’entreprise
Rencontre avec deux des dirigeants de la SNIE,entreprise familiale qui place l’humain au cœur de son développement et ne transige pas sur la sécurité.
Fiche accident
28 avril 2025Électrisé sur un raccordement de tableau d'abonné
Un compagnon, qui raccordait un tableau d'abonné, est électrisé lors de la réinjection de courant sur une installation électrique d'un appartement.
Santé
28 avril 2025Comment réussir un rendez-vous de liaison ?
Le rendez-vous de liaison, créé par la loi du 2 août 2021, permet de maintenir un contact entre un salarié et son entreprise durant un arrêt de travail long. Encore mal connu tant des employeurs que des compagnons, ce rendez-vous peine à se faire une place. Bien utilisé, ce dispositif pourrait pourtant jouer un rôle clé dans la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). Conseils.
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