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Nouvelle liste de critères cumulatifs permettant de qualifier les salariés vulnérables
Réglementation
8 septembre 2021

Nouvelle liste de critères cumulatifs permettant de qualifier les salariés vulnérables

Le décret n° 2021-1162 du 8 septembre 2021, applicable depuis le 27 septembre, fixe une nouvelle liste de critères cumulatifs permettant de définir les personnes vulnérables susceptibles de développer des formes graves de la Covid-19.
Rayonnements ionisants et non ionisants
Réglementation
18 août 2021

Rayonnements ionisants et non ionisants

Le décret publié le 20 août 2021 intervient afin de renforcer la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements ionisants et non ionisants.
Visite médicale des travailleurs avant la retraite
Réglementation
9 août 2021

Visite médicale des travailleurs avant la retraite

Les modalités de la visite médicale, avant leur départ en retraite, des travailleurs bénéficiant, ou ayant bénéficié, d’un suivi individuel de leur état de santé, viennent d’être publiées.
Extension du pass sanitaire : les modalités d’application au travail
Réglementation
6 août 2021

Extension du pass sanitaire : les modalités d’application au travail

La loi n°2021-1465 du 10 novembre 2021 portant diverses dispositions de vigilance sanitaire prolonge le régime de gestion de crise sanitaire ainsi que le cadre juridique du pass sanitaire jusqu'au 31 juillet 2022. Pour rappel, la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 prévoyait que ces régimes devaient prendre fin 31 décembre 2021 pour le premier et le 15 novembre pour le pass sanitaire.
Loi "santé au travail" : la réforme des services de santé au travail
Réglementation
2 août 2021

Loi "santé au travail" : la réforme des services de santé au travail

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a notamment pour objectif de décloisonner santé publique et santé au travail. Elle vise également le renforcement de la prévention au sein des entreprises. Pour cela, l’organisation et les actions des services de santé au travail, qui deviennent les services de prévention et de santé au travail, sont revues. Son entrée en vigueur est fixée au 31 mars 2022, sauf dispositions contraires mentionnées dans la loi.