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Formation

Exercer le mandat de membre de CHSCT - Entreprise de plus de 300 salariés

Formation - Ref. 2302

Mise à jour le 03/12/2015

Public : Encadrement - Chefs d’équipe - Opérateurs
Durée : 5 jours
Obligatoire

Les membres de CHSCT participent pleinement à l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise et à la promotion de la santé et de la sécurité des salariés. Compte tenu de l'étendue de leur mission qui les met en relation avec des partenaires tant externes qu'internes à l'entreprise, ils doivent acquérir des compétences solides dans le champ de la prévention. Ce stage leur permet de connaître les modalités de fonctionnement d'un CHSCT, d’identifier les rôles des principaux intervenants de ce secteur et d’être un acteur efficace de la prévention dans l'entreprise.

Objectif

  • Se repérer dans le champ de la prévention et d'identifier les rôles de ses principaux intervenants.
  • Connaître les modalités de fonctionnement du CHSCT et les moyens dont il dispose.
  • Être en mesure d'observer et d'analyser les situations de travail pour proposer des améliorations pertinentes
  • Savoir participer efficacement aux réunions du CHSCT et porter la prévention au sein de l’entreprise.


Public visé ?


Tous les salariés amenés à occuper, ou occupant, des fonctions au sein d’un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’une entreprise de plus de 300 salariés.

Les plus de la formation

Indispensable au complet exercice de la mission de membre de CHSCT, cette formation allie les apports théoriques et réglementaires à une participation active des stagiaires en faisant la part belle au partage de leur expérience. Cette formation comporte une visite de chantier.

Programme détaillé


Premier jour : 

- Savoir ce qu’est la mission d’un CHSCT, les conditions de constitution, les obligations des membres et l’étendue des missions qui lui échoient.

  • Les missions du CHSCT et ses moyens pour les accomplir.
  • Les sources d’information à sa disposition.

- Connaître le rôle du président et du secrétaire et les modalités d’élaboration de l’ordre du jour de la réunion du CHSCT.

- Connaître l’environnement institutionnel du CHSCT et les relations qu’il peut nouer avec eux.

Deuxième jour :

- Savoir situer le champ de la prévention et connaître les principes fondamentaux qui s’y rapportent

  • Les principaux textes concernant la prévention en entreprise.
  • Le CHSCT face aux obligations de l’entreprise.
  • Les principes généraux de prévention.

- Savoir se repérer en matière de responsabilité pénale

- Savoir préparer une visite de lieu de travail dans le cadre de sa mission

  • Les raisons de réaliser une visite de site de travail.
  • La méthode des 5M.
  • Les deux phases de la visite : préparation et visite in-situ.
  • Utilisation d’une fiche de visite.

- Savoir se présenter et recueillir des informations pertinentes lors de la visite

Troisième jour :

- Donner du sens à la notion de visite d’un site de travail

  • Visite d’un chantier en activité.

- Savoir trier les informations recueillies, rechercher des propositions pertinentes et rédiger un compte rendu de visite

  • Savoir présenter un compte rendu en réunion - Éléments de communication.

Quatrième jour : 

- Savoir constater une situation engageant la sécurité et adopter l’attitude qui convient

  • Méthode d’observation.
  • Différentes manières d’agir et leurs effets.

- Connaître, pour l’appliquer, la procédure du droit d’alerte et de retrait

- Savoir organiser une enquête suite à un accident du travail

  • Connaitre ce qu’il s’est passé, comprendre ce qu’il s’est passé, émettre des propositions.
  • L’analyse des constats et le recueil de témoignage.

- Savoir pratiquer l’arbre des causes, outil d’analyse performant

Cinquième jour : 

- Disposer d’éléments de repère sur les grandes thématiques de la prévention

- Validation des acquis.

 


Méthode pédagogique

Pédagogie interactive basée sur des exercices, des jeux de rôle, des mises en situation, les témoignages des stagiaires et complétée par des apports théoriques.

Sanction de stage

Attestation de présence au stage.

Tarifs

  • Adhérents : 700 € HT / Participant
  • Non-adhérents : 933 € HT / Participant
  • Intra : Veuillez contacter votre agence OPPBTP

Prochaine(s) session(s) prévue(s)

Les sessions sont organisées par nos agences en région.


Contact : Régine CLAY
Tél. : 03 20 52 13 14


Contact : Nathalie GODEFROY
Tél. : 03 83 20 20 03


Contact : Carla TORRES
Tél. : 03 88 31 36 00


Contact : Karine DEPARDON
Tél. : 03 80 78 95 20


Contact : Christèle LAMARY
Tél. : 04 78 37 36 02


Contact : Anne-Marie POU
Tél. : 04 76 46 92 68



Contact : Nelly RANDRIANT
Tél. : 04 91 71 48 48


Contact : Christine MOINET
Tél. : 04 67 63 47 50



Contact : Geneviève MAUREL
Tél. : 05 61 44 52 62


Contact : Françoise MANTON
Tél. : 05 56 34 03 49


Contact : Malika CHATARD
Tél. : 05 55 37 51 29


Contact : Isabelle CHAMBON
Tél. : 04 73 35 14 23


Contact : Martine VAULLERIN
Tél. : 02 38 83 60 21


Contact : Angélique MARTIN
Tél. : 02 40 49 68 02


Contact : Emmanuelle MOREAU
Tél. : 02 99 38 29 88


Contact : Claudine GUERARD
Tél. : 0231442361


Contact : Claudine GUERARD
Tél. : 02 31 44 23 61


Contact : Service formation IdF
Tél. : 01 70 95 56 83 / 01 40 31 15 29


Contact : Sylvia VASSEUR
Tél. : 03 22 95 10 18


Contact : Curinga Bettina
Tél. : 04 95 32 09 93

Si aucune session n'est planifiée dans votre secteur, prenez contact avec votre agence pour mettre en place une formation.

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