Ce document sera rempli lors de l'accueil du nouveau arrivant au bureau. On y retrouve différentes rubriques à renseigner :

    • les compétences et aptitudes du nouvel arrivant
    • la présentation de l'organisation de la prévention dans l'entreprise
    • les informations sur le poste de travail
    • les principaux risques au poste de travail, hors travaux interdits aux salariés en CDD
    • les équipements de protection individuelle (EPI) remis en fonction de l'évaluation des risques

    Il est signé par l'accueillant et le nouveau arrivant : c'est l'accusé de réception à conserver en entreprise.

    Suivi des accueils réalisés

    N'oubliez pas d'en faire une copie pour les deux parties (nouveau collaborateur et entreprise). Ce document à conserver avec l'ensemble des autres fiches accueils permettra de réaliser un bilan par la suite.

    Ce document sera rempli lors de l'accueil du nouveau arrivant au bureau. On y retrouve différentes rubriques à renseigner :

    • les compétences et aptitudes du nouvel arrivant
    • la présentation de l'organisation de la prévention dans l'entreprise
    • les informations sur le poste de travail
    • les principaux risques au poste de travail, hors travaux interdits aux salariés en CDD
    • les équipements de protection individuelle (EPI) remis en fonction de l'évaluation des risques

    Il est signé par l'accueillant et le nouveau arrivant : c'est l'accusé de réception à conserver en entreprise.

    Suivi des accueils réalisés

    N'oubliez pas d'en faire une copie pour les deux parties (nouveau collaborateur et entreprise). Ce document à conserver avec l'ensemble des autres fiches accueils permettra de réaliser un bilan par la suite.

    Cet outil fait partie du parcours : J'accueille un nouveau collaborateur

     

    Etape 1

    Information

    Etape 2

    Préparation

    Etape 3

    Au bureau

    Etape 4

    Sur chantier

    Etape 5

    Bilan

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