Le logo de PréventionBTP avec le texte : "un service OPPBTP"

Toutes les Ressources Juridiques

Retrouvez l'ensemble de la réglementation du BTP en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail : ressources règlementaires, jurisprudences, classées par métiers ou par risques...

Rechercher dans nos ressources

Résultats de la recherche

735 Résultats

Résultats par page :10

Réparation complémentaire et maladie non professionnelle
Jurisprudence
26 juin 2025

Réparation complémentaire et maladie non professionnelle

La reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur par une décision de justice emporte l'obligation pour celui-ci de s'acquitter des sommes dont il est redevable, même si une autre juridiction ne reconnaît pas le caractère professionnel de la maladie.
Exercice d’un droit de retrait à effet différé
Jurisprudence
11 juin 2025

Exercice d’un droit de retrait à effet différé

Lorsqu’un salarié exerce son droit de retrait, les juges doivent rechercher si le salarié avait un motif raisonnable de penser qu'il y avait un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé au moment de sa prise de décision.
Préconisations du médecin du travail et obligation de sécurité
Jurisprudence
11 juin 2025

Préconisations du médecin du travail et obligation de sécurité

Le respect de l’obligation de sécurité de l’employeur implique pour ce dernier de vérifier que les lieux de travail du salarié sont équipés du matériel préconisé par le médecin du travail.
Prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense
Réglementation
27 mai 2025

Prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense

Face à l’évolution des conditions atmosphériques et à leur impact sur les conditions de travail, notamment dans le BTP, un décret et un arrêté viennent préciser les mesures et actions à mettre en place dans l’entreprise pour faire face aux risques associés, notamment en cas d’épisode de chaleur intense.
Infractions au Code du travail et poursuite pénale
Jurisprudence
20 mai 2025

Infractions au Code du travail et poursuite pénale

En cas de non-respect de l’employeur à ses obligations en matière de santé et de sécurité au travail, le ministère public peut engager lui-même des poursuites à son encontre, même en l’absence de procès-verbal de l’Inspection du travail.