Le port du casque est-il obligatoire ?

Le port du casque de protection n’est pas obligatoire si la situation ne présente pas de risque de chute d'objets.En revanche, le Code du Travail précise que celui-ci est obligatoire dans les cas suivants :Chantiers de démolition (Art. R.4534-73) ;Travaux de montage, de démontage et de levage de charpentes et d'ossatures (Art. R.4534-102).Sachez enfin que vous devez respecter les règles propres au chantier sur lequel vous intervenez et que certains maîtres d’ouvrage imposent le port systématique du casque.

Qui peut être tuteur de personnel intérimaire dans l'entreprise ?

Toute personne volontaire, qui maîtrise l’activité et l’organisation de l’entreprise, peut être membre de l’encadrement ou compagnon.Elle est désignée par le chef de l’entreprise utilisatrice.Le rôle est généralement tenu par une personne du chantier, afin d’assurer au mieux l’accompagnement du salarié intérimaire tout au long de sa mission.Le tuteur possède des aptitudes à communiquer et écouter, à créer de la confiance.Pour accompagner au mieux les tuteurs dans leurs missions, il est recommandé de les former à ces missions.

Comment remplit-on un BSDD Bordereau de Suivi des Déchets Dangereux ?

Le bordereau est à télécharger sur le site service-public.frDans ce document Cerfa, il faut notamment renseigner :l'identité de l'émetteur du bordereau (producteur,collecteur, etc.) ;l’identité de l'installation de destination des déchets ;la rubrique, les caractéristiques et le conditionnement, la quantité des déchets ;les mentions au titre du règlement pour le transport des marchandises dangereuses (arrêtéTMD).Le BSDD doit être renseigné et visé par chacun des acteurs de la gestion des déchets (producteur, négociant, collecteur, transporteur et exploitant de l'installation destinataire) au moment de la prise en charge des déchets.

Quelle est la différence entre les masques de protection FFP1, FFP2 et FFP3 ?

Un masque de type FFP est un appareil de protection respiratoire destiné à protéger celui qui le porte à la fois contre l’inhalation de gouttelettes et contre les particules solides en suspension dans l’air (le tout étant appelé «aérosols»).Sur quoi porte la différence des masques de protection FFP1, FFP2 et FFP3 ?La différence porte sur la capacité de filtration de ces aérosols :- au moins 80% pour le FFP1,- au moins 94% pour le FFP2,- au moins 99% pour le FFP3.Ces chiffres sont garantis pour un masque correctement porté et sur peau rasée.A noter que l'ensemble des masques de type FFP doivent répondre aux exigences de la norme NF EN 149.

En cas de changement de direction, faut-il refaire les autorisations de conduite et/ou habilitations électriques ?

C’est l’employeur qui rédige et signe l’autorisation de conduite et/ou l’habilitation électrique du collaborateur, il est donc nécessaire de les renouveler en cas de changement de direction.L’autorisation de conduite assure que l’employeur a :vérifié l’aptitude médicale du collaborateur ;vérifié les compétences du collaborateur à conduire en sécurité l’engin qui lui est confié ;délivré les informations et consignes à appliquer sur les sites d’utilisation.Par analogie, l’habilitation électrique assure que l’employeur a :vérifié l’aptitude médicale du salarié ;vérifié les compétences du salarié à accomplir les tâches qui lui sont confiées en sécurité vis-à-vis du risque électrique.

Le travail en rive peut-il être effectué avec un harnais ?

Lorsque les protections collectives n’existent pas ou qu’il est techniquement impossible de les envisager (lors d’un travail en rive, par exemple), le recours au système d’arrêt de chute est possible sous certaines conditions. En effet, le cas échéant, le travailleur peut utiliser un harnais, un système de liaison et un point d’ancrage.L’employeur est tenu d’élaborer la consigne d’utilisation du harnais dans une notice et de s’assurer que les collaborateurs sont formés au port du harnais.

Poids maximum qu'un travailleur peut soulever : que dit la loi ?

La question du port de charge maximum est souvent posée.Lorsque le recours à la manutention manuelle est inévitable et qu'il n'est pas possible de mettre en œuvre les aides mécaniques ou accessoires de préhension, le Code du travail indique que la charge maximale habituelle est de 55 kg.Il est précisé que des collaborateurs reconnus spécifiquement aptes par la médecine du travail peuvent aller au-delà des 55 kg, sans toutefois excéder 105 kg.La norme X35-109 préconise quant à elle de ne pas dépasser 25 kg pour le port manuel de charges.Dans la mesure du possible, il reste préférable de limiter le recours à la manutention manuelle en privilégiant des mesures d’organisation ou des moyens mécaniques adéquats. La santé de vos collaborateurs en sera positivement impactée. Vos chantiers y gagneront en performance et votre entreprise en image de marque.

Est-ce qu’une rallonge électrique mâle-mâle peut être employée sur chantier ?

Non, une rallonge électrique mâle-mâle est interdite d’utilisation sur un chantier.Dès qu’une fiche est branchée sur une prise, l’autre extrémité laisse apparaître les deux polarités en pièce nue sous tension et fait donc courir un risque d’électrisation. Ce type de prolongateur non commercialisé est dangereux et ne peut être normalisé. La personne qui construit ce type de matériel met en danger les futurs utilisateurs.

J'ai une habilitation BS BE manœuvre, puis-je faire une consignation ?

Vous pouvez faire une consignation basse tension mais uniquement pour vous-même.Pour effectuer une consignation pour d'autres intervenants, vous devez être habilité BC par votre employeur après avoir été formé à ce niveau d'habilitation.Cette formation nécessite d'avoir des compétences en électricité.

A-t-on le droit de conduire en chaussettes (voiture, camion, engin) ?

Aucun texte législatif ou réglementaire n’interdit expressément de conduire sans chaussures. En l’absence d’interdiction, conduire pieds nus ou en chaussettes est donc, a priori, autorisé.L’article R412-6 II du Code de la route prévoit que « tout conducteur doit se tenir constamment en état et en position d’exécuter commodément et sans délai toutes les manœuvres qui lui incombent. » Certaines de ces manœuvres peuvent nécessiter de sortir du véhicule, et donc idéalement d’être chaussé. C’est à ce titre que le port de chaussures peut être imposé par un représentant de l’autorité (officier de police judiciaire ou employeur au titre de la sécurité).