Lorsqu'une activité expose les travailleurs à des rayonnements ionisants, l'employeur doit évaluer le risque afin d'identifier les zones où une exposition est susceptible de dépasser les niveaux réglementaires. Il délimite ces zones, les signale de manière visible et en limite l'accès aux seuls travailleurs autorisés. Le zonage peut être permanent ou temporaire, notamment lors de l'utilisation d'appareils mobiles ou portables sur les chantiers, et doit être régulièrement réévalué. L'ensemble de cette démarche est intégré à l'évaluation des risques.
Les mesures de prévention sont adaptées au niveau de risque de chaque zone. Elles comprennent notamment des conditions d'accès spécifiques, une information des travailleurs, le port d'un dosimètre opérationnel lorsque la réglementation l'impose, le suivi des expositions ainsi que la définition de contraintes de dose permettant d'optimiser la radioprotection. Dans certains cas, des travailleurs peuvent accéder à certaines zones sous réserve de mesures de prévention renforcées.
En présence d'un risque lié au radon, l'employeur met en priorité en œuvre des mesures de protection collective afin de réduire durablement l'exposition. Si ces mesures sont insuffisantes, une zone radon doit être créée, signalée et faire l'objet de règles spécifiques de délimitation, de surveillance et de prévention.