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Tendances
17 décembre 2025Bâtiment : la crise se prolonge en 2025, un léger sursaut côté logement
Après deux années de fort repli, le secteur du bâtiment traverse en 2025 une troisième année de recul, alerte la Fédération française du bâtiment. Si des signaux positifs émergent, notamment dans le logement neuf, les perspectives pour 2026 restent liées aux arbitrages budgétaires à venir et à l’adoption d’une loi de finances équilibrée.
Acteurs prévention
17 décembre 2025Accès chantier : quelles sont les obligations du maître d'ouvrage ?
Une gestion des accès, pensée en amont et suivie, contribue à sécuriser les circulations et à réduire les risques pour les personnes accédant à l'emprise des travaux. La responsabilité des accès à un chantier dépend de l’organisation mise en place et des rôles définis par le maître d’ouvrage (MOA). Celui-ci établit les règles générales d’accès, notamment en ce qui concerne les horaires, les autorisations d’entrée et les mesures de sécurité. Il peut également imposer la mise en place d’un dispositif de contrôle d’accès ou la tenue d’un registre des entrées et sorties. Le maître d’ouvrage a la possibilité de confier la gestion des accès du chantier à une entreprise. Cette désignation doit être formalisée, et le maître d’ouvrage doit s’assurer de l’efficacité des mesures mises en œuvre. En tout état de cause, il demeure responsable en dernier ressort si les dispositifs prévus s’avèrent insuffisants ou inadaptés.
Accueil
17 décembre 2025Accueillir les nouveaux arrivants dans l'entreprise de BTP : un moment stratégique
L’accueil d’un nouveau salarié, un « nouvel arrivant », est un moment important pour votre entreprise. Organiser un temps d’accueil et accompagner sur la durée le nouveau collaborateur favorise son intégration, l’aide à être plus rapidement opérationnel et surtout lui permet de se familiariser en sécurité à son nouveau travail, limitant efficacement les risques d’accident. Autant de bonnes raisons de bien préparer l’arrivée de nouveaux salariés.
Réglementation
16 décembre 2025Faute inexcusable de l’employeur reconnue après un suicide
La faute inexcusable de l’employeur peut être retenue dès lors qu’il est alerté du mal-être de ses salariés et qu’il ne prend pas les mesures nécessaires pour agir. Retour sur un arrêt de la Cour de cassation rendu le 25 septembre 2025.
Chantier
15 décembre 2025Une cagoule ventilée intégrée à une casquette coquée pour une double protection
Une entreprise de menuiserie met à disposition de ses salariés une cagoule ventilée couplée à une casquette coquée. Ce système leur permet de travailler en sécurité dans des situations contraintes où ils sont exposés à des poussières et particules.